劳动争议 （2021）辽09民终195号

被告辽宁牧合家牛业科技有限公司与被告李明贺签订的固定期限的劳动合同期满后，李明贺仍然继续在辽宁牧合家牛业科技有限公司工作，辽宁牧合家牛业科技有限公司继续为李明贺缴纳基本养老保险至2019年12月24日，但此期间未支付李明贺工资。原告李明贺请求被告辽宁牧合家牛业科技有限公司支付此期间工资的请求具有事实和法律依据，依法应予支持。被告辽宁牧合家牛业科技有限公司与原告李明贺签订的固定期限的劳动合同期满后，被告辽宁牧合家牛业科技有限公司作为用人单位未依法与原告李明贺签订无固定期限的劳动合同，违反了《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条的规定，原告李明贺要求被告辽宁牧合家牛业科技有限公司支付未签订劳动合同期间双倍工资的请求具有事实和法律依据，依法应予支持。劳动者享有带薪休假的权利，未安排职工带薪休假的，应当按照该职工日工资收入的300%支付未休假期间的工资报酬。被告辽宁牧合家牛业科技有限公司未提供证据证明2018年、2019年安排原告李明贺休假，原告李明贺累计工作18年(缴纳基本养老保险时间)，2018年、2019年的法定休假天数应为20天。原告李明贺的请求具有事实和法律依据，依法应予支持。原告李

被告辽宁牧合家牛业科技有限公司与被告李明贺签订的固定期限的劳动合同期满后，李明贺仍然继续在辽宁牧合家牛业科技有限公司工作，辽宁牧合家牛业科技有限公司继续为李明贺缴纳基本养老保险至2019年12月24日，但此期间未支付李明贺工资。原告李明贺请求被告辽宁牧合家牛业科技有限公司支付此期间工资的请求具有事实和法律依据，依法应予支持。被告辽宁牧合家牛业科技有限公司与原告李明贺签订的固定期限的劳动合同期满后，被告辽宁牧合家牛业科技有限公司作为用人单位未依法与原告李明贺签订无固定期限的劳动合同，违反了《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条的规定，原告李明贺要求被告辽宁牧合家牛业科技有限公司支付未签订劳动合同

辽宁省阜新市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）辽09民终195号上诉人（原审被告）：辽宁牧合家牛业科技有限公司，地址：辽宁省阜新市彰武县章古台镇三家子村前三家子屯前三家子街**(综合楼)。法定代表人：刘鹏系该公司总经理委托诉讼代理人：祁亚楠，苏伟，上海市海华永泰（沈阳）律师事务所律师。被上诉人(原审原告)：李明贺，男，1978年9月17日出生，汉族，住沈阳市大东区委托诉讼代理人：李嘉仪，陈……