劳动争议 （2014）烟民一终字第1185号

双方当事人对长青烟台分公司是否已足额支付韩涛2012年9月至2013年8月期间加班费存在争议，长青烟台分公司提供的原始工资台账中记载支付毛料车间整体工资数额与该车间所有工作人员工资发放明细表中的工资总额核对一致，且韩涛工资发放明细中的出勤日与其签字确认的职工考勤簿统计的日历工时一致、工资发放明细中实发工资数额与其实际领取工资数额一致，上述特征足以证实长青烟台分公司提供的工资发放明细表的真实性。根据工资发放明细表，韩涛在2012年9月至2013年8月期间所领取的双休日加班费已超出根据职工考勤簿计算该段期间实际应得加班费数额，故对韩涛主张长青烟台分公司支付其2012年9月至2013年8月期间加班费的诉讼请求，不予支持。关于韩涛主张长青烟台分公司支付2012年9月、2013年6至8月的防暑降温费，参照鲁劳社（2006）44号《关于调整企业职工夏季防暑降温费标准的通知》第一条之规定，企业在岗职工夏季防暑降温费标准为：从事室外作业和高温作业人员每人每月120元；非高温作业人员每人每月80元。全年按6月、7月、8月、9月4个月计发，列入企业成本费用。本案中，根据工资发放明细表，长青烟台分公司已足额

双方当事人对长青烟台分公司是否已足额支付韩涛2012年9月至2013年8月期间加班费存在争议，长青烟台分公司提供的原始工资台账中记载支付毛料车间整体工资数额与该车间所有工作人员工资发放明细表中的工资总额核对一致，且韩涛工资发放明细中的出勤日与其签字确认的职工考勤簿统计的日历工时一致、工资发放明细中实发工资数额与其实际领取工资数额一致，上述特征足以证实长青烟台分公司提供的工资发放明细表的真实性。根据工资发放明细表，韩涛在2012年9月至2013年8月期间所领取的双休日加班费已超出根据职工考勤簿计算该段期间实际应得加班费数额，故对韩涛主张长青烟台分公司支付其2012年9月至2013年8月期间加班费

山东省烟台市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）烟民一终字第1185号上诉人（原审原告）：韩涛，无固定职业。委托代理人：王佳，山东通世律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：长青建材产业（蓬莱）有限公司烟台分公司。住所地：烟台市莱山区杰瑞路18号。负责人：缪茗华，该分公司经理。委托代理人：季宝鹏，长青建材产业（蓬莱）有限公司烟台分公司人力资源部经理。被上诉人（原审被告）：烟台立信木业有限公司。……