劳动争议 （2015）永中法民一终字第550号

本案双方争议的焦点为：1、原审程序是否违法；2、上诉人与朱海清之间的劳动关系是否成立；3、上诉人是否应向被上诉人支付朱海清2014年4月份的工资3333元。一、关于原审程序是否违法的问题。上诉人提出本案一审违反劳动争议仲裁前置的法律程序以及被上诉人未将上诉人列为仲裁被申请人，而一审法院直接判令上诉人与被上诉人之间成立劳动关系属程序违法。本案中，被上诉人已于2014年4月向永州市劳动争议仲裁委员会提起仲裁，该仲裁委员会于2014年5月26日作出了永劳人仲案字（2014）第73号仲裁裁决。被上诉人与上诉人之间的劳动争议已经劳动仲裁前置程序处理。依照《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第六条的规定，“当事人不服劳动人事争议仲裁委员会作出的仲裁裁决，依法向人民法院提起诉讼，人民法院审查认为仲裁裁决遗漏了必须共同参加仲裁的当事人的，应当依法追加遗漏的人为诉讼当事人。被追加的当事人应当承担责任的，人民法院应当一并处理。”因此，一审法院根据本案实际情况，追加上诉人为诉讼参与人，一并处理，并无不当。上诉人关于一审程序违法的上诉理由不能成立，本院不予支持。二、关于上诉人与朱海

本案双方争议的焦点为：1、原审程序是否违法；2、上诉人与朱海清之间的劳动关系是否成立；3、上诉人是否应向被上诉人支付朱海清2014年4月份的工资3333元。一、关于原审程序是否违法的问题。上诉人提出本案一审违反劳动争议仲裁前置的法律程序以及被上诉人未将上诉人列为仲裁被申请人，而一审法院直接判令上诉人与被上诉人之间成立劳动关系属程序违法。本案中，被上诉人已于2014年4月向永州市劳动争议仲裁委员会提起仲裁，该仲裁委员会于2014年5月26日作出了永劳人仲案字（2014）第73号仲裁裁决。被上诉人与上诉人之间的劳动争议已经劳动仲裁前置程序处理。依照《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题

湖南省永州市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）永中法民一终字第550号上诉人（原审被告）永州市纳诺康复医院。企业非法人唐之荣。委托代理人柏德州，系该医院办公室主任。委托代理人杨艳龙，湖南君义律师事务所律师。被上诉人（原审被告）唐薇。被上诉人（原审被告）唐家坤，系被上诉人唐薇之子。法定代理人唐薇。原审原告永州市纳诺老年公寓服务有限公司。法定代表人唐之荣，该公司董事长。委托代理人欧阳诚开，系该……