劳动争议 （2017）新01民终3406号

一、新疆巴州大酒店有限公司解除与曹卫霞的劳动关系，但未提供足够证据证明曹卫霞有严重违反用人单位规章制度的情形，且未履行向单位工会组织通知并得到工会意见的法定义务，新疆巴州大酒店有限公司对曹卫霞的除名决定程序违法,故应支付曹卫霞解除劳动关系经济补偿金。2013年9月1日至2017年3月13日双方劳动关系存续，新疆巴州大酒店有限公司应支付曹卫霞4个月工资标准的解除劳动关系经济补偿金。劳动合同工资与曹卫霞银行清单的实际工资有出入且新疆巴州大酒店有限公司未对曹卫霞工资履行举证责任，故曹卫霞主张的月平均工资4590元予以采纳。二、新疆巴州大酒店有限公司承认未发曹卫霞3月工资，故应支付曹卫霞工资1899.31元（4590元÷21.75×9，2017年3月1日至2017年3月13日。）三、双方对2017年3月14日新疆巴州大酒店有限公司与曹卫霞的劳动关系解除无异议，新疆巴州大酒店有限公司应出具解除劳动关系证明书，予以确认。一审法院判决：一、新疆巴州大酒店有限公司支付曹卫霞解除劳动关系经济补偿金18360元；二、新疆巴州大酒店有限公司支付曹卫霞未发工资1899.31元（4590元÷21.75×9，20

一、新疆巴州大酒店有限公司解除与曹卫霞的劳动关系，但未提供足够证据证明曹卫霞有严重违反用人单位规章制度的情形，且未履行向单位工会组织通知并得到工会意见的法定义务，新疆巴州大酒店有限公司对曹卫霞的除名决定程序违法,故应支付曹卫霞解除劳动关系经济补偿金。2013年9月1日至2017年3月13日双方劳动关系存续，新疆巴州大酒店有限公司应支付曹卫霞4个月工资标准的解除劳动关系经济补偿金。劳动合同工资与曹卫霞银行清单的实际工资有出入且新疆巴州大酒店有限公司未对曹卫霞工资履行举证责任，故曹卫霞主张的月平均工资4590元予以采纳。二、新疆巴州大酒店有限公司承认未发曹卫霞3月工资，故应支付曹卫霞工资1899.

新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）新01民终3406号上诉人(原审原告)：新疆巴州大酒店有限公司。住所地：乌鲁木齐市沙依巴克区友好北路***号。法定代表人：钟应霜，新疆巴州大酒店有限公司总经理。委托诉讼代理人：刘振北，新疆赛天律师事务所律师。委托诉讼代理人：谢连霞，新疆赛天律师事务所律师。被上诉人(原审被告)：曹卫霞，女，1984年9月2日出生，汉族，无固定职业，……