劳动争议 （2019）津01民终8039号

双方的争议焦点为：双方解除劳动合同的原因。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（一）》第十三条规定：因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。本案中，天津大真空有限公司虽主张因庞金贵无故旷工，双方解除劳动合同，但未能提交庞金贵因旷工而与其解除劳动合同的证据。双方的劳动合同解除，是在庞金贵提起劳动仲裁时提出解除的，故应当认定天津大真空有限公司未对其与庞金贵解除劳动合同提交证据。鉴于庞金贵认可劳动仲裁的结果，一审法院尊重当事人的意愿，故天津大真空有限公司主张无需向庞金贵支付经济补偿金的请求，本院不予支持。综上，一审法院判决如下：“一、驳回天津大真空有限公司的诉讼请求；二、天津大真空有限公司与庞金贵于2019年4月1日解除劳动合同；三、天津大真空有限公司于本判决生效后5日内给付庞金贵解除劳动合同经济补偿金56610元；案件受理费5元，由天津大真空有限公司负担。”二审中，当事人没有提交新证据。本院对一审查明的事实予以确认。本院认为，依据《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解

双方的争议焦点为：双方解除劳动合同的原因。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（一）》第十三条规定：因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。本案中，天津大真空有限公司虽主张因庞金贵无故旷工，双方解除劳动合同，但未能提交庞金贵因旷工而与其解除劳动合同的证据。双方的劳动合同解除，是在庞金贵提起劳动仲裁时提出解除的，故应当认定天津大真空有限公司未对其与庞金贵解除劳动合同提交证据。鉴于庞金贵认可劳动仲裁的结果，一审法院尊重当事人的意愿，故天津大真空有限公司主张无需向庞金贵支付经济补偿金的请求，本

天津市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2019）津01民终8039号上诉人（原审原告）：天津大真空有限公司，住所地天津新技术产业园区武清开发区。法定代表人：林邦春，董事长。委托诉讼代理人：杨艳苓，女，该公司课长。委托诉讼代理人：吴兆斌，天津吴兆斌律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：庞金贵，男，1979年1月5日出生，汉族，住天津市武清区。上诉人天津大真空有限公司因与被上诉人庞金贵劳动争议一案……