劳动争议 (2017)吉01民终2986号
裁判要旨
关于付忠民工资情况,付忠民向法庭提供借记卡账户历史明细清单,虽双丰公司对该份证据有异议,但对工资发放的数额无异议,故对于付忠民提供的借记卡账户历史明细清单证据予以采信。借记卡账户历史明细清单显示,付忠民自2014年12月24日起至2015年11月23日止工资分别为人民币3029元、人民币1925元、人民币1979元、人民币1408元、人民币2407元、人民币2512元、人民币2295元、人民币2707元、人民币2024元、人民币2298元、人民币2388元、人民币2388元,即付忠民离职前12个月平均工资为人民币2280元。关于出具解除或者终止劳动合同证明,根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条第一款“用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续”的规定,本案中,双丰公司已于2016年1月1日与付忠民解除劳动关系,其应当向付忠民出具解除或者终止劳动合同的证明。关于付忠民解除劳动合同经济补偿金,根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十条第一款第(三)项“有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或
摘要
关于付忠民工资情况,付忠民向法庭提供借记卡账户历史明细清单,虽双丰公司对该份证据有异议,但对工资发放的数额无异议,故对于付忠民提供的借记卡账户历史明细清单证据予以采信。借记卡账户历史明细清单显示,付忠民自2014年12月24日起至2015年11月23日止工资分别为人民币3029元、人民币1925元、人民币1979元、人民币1408元、人民币2407元、人民币2512元、人民币2295元、人民币2707元、人民币2024元、人民币2298元、人民币2388元、人民币2388元,即付忠民离职前12个月平均工资为人民币2280元。关于出具解除或者终止劳动合同证明,根据《中华人民共和国劳动合同法》第五
正文(节选)
吉林省长春市中级人民法院民 事 判 决 书(2017)吉01民终2986号上诉人(原审原告)付忠民,男,1968年5月17日生,汉族,住长春市绿园区。委托诉讼代理人于瑞,吉林正森律师事务所律师。上诉人(原审被告)长春市双丰汽车车身制造有限公司,住所地长春市绿园区双丰大街28号。法定代表人纪学林,董事长。委托诉讼代理人张雪,吉林华盟律师事务所律师。上诉人付忠民与上诉人长春市双丰汽车车身制造有限公司(……