劳动争议 （2020）湘12民终2228号

本案争议焦点为原、被告之间是否存在劳动关系。本案中，原、被告之间没有书面劳动合同。根据原劳动和社会保障部《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条的规定：用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。根据庭审查明，原告的工资基本是夏利荣个人向其发放，怀化市顺源裕汇电子商务有限公司法定代表人胡斌也向原告发放过工资，而夏利荣、胡斌与被告之间的关系，原告未举证证明。原告所举的证据不能体现受被告的劳动管理。原告也未提交原劳动和社会保障部《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条的规定的可以认定劳动关系的证据。原告与被告之间的交易往来除了一笔金额为4500元显示劳务费之外，其他都标注为货款，原告虽然受被告委托收取过货款，但该证据不能直接证明原、被告之间存在劳动关系，不符合对于上述法律规定对于劳动关系认定的特征。原告请求解除与被告的

本案争议焦点为原、被告之间是否存在劳动关系。本案中，原、被告之间没有书面劳动合同。根据原劳动和社会保障部《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条的规定：用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。根据庭审查明，原告的工资基本是夏利荣个人向其发放，怀化市顺源裕汇电子商务有限公司法定代表人胡斌也向原告发放过工资，而夏利荣、胡斌与被告之间的关系

湖南省怀化市中级人民法院民 事 判 决 书（2020）湘12民终2228号上诉人（原审原告）：舒美华，女，1981年8月27日出生，汉族，住湖南省中方县。委托诉讼代理人：舒文华，湖南五溪律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：鹤城区锦裕恒百货商行，住所地湖南省怀化市鹤城区锦园路太平桥头**。经营者：胡琼丽，女，1964年10月23日出生，汉族，住湖南省怀化市鹤城区。委托诉讼代理人：吴玉文，湖南泰阳律……