劳动争议 （2021）粤01民终7320号

为众公司与曾金钧之间的劳动关系有劳动合同、公司辞职申请单、工资明细表、离职证明、员工离职交接表等以及双方在庭审中的陈述为凭，一审法院予以确认。本案系劳动争议纠纷，应当适用劳动法律法规。关于离职原因的问题。为众公司否认公司有裁员计划，认为曾金钧是因个人原因自行辞职，为众公司接收曾金钧《公司辞职申请单》仅代表同意曾金钧辞职申请。对此为众公司提供《公司辞职申请单》、《离职证明》及《员工离职交接表》为凭。虽然离职证明上载明曾金钧离职原因是个人原因，但该证明是为众公司单方出具，且个人原因只是一个笼统的概述，据此不足以证明为众公司提出的曾金钧自行辞职主张。而《公司辞职申请单》的辞职原因及部门经理（主管）意见均由曾金钧自行填写，而人力行政部（或区域人力行政部）意见签署为“公司未裁员安排”，集团人力行政中心意见一栏上签署为“集团没有裁员计划”，曾金钧现没有提供其他证据予以佐证集团裁员，即曾金钧、为众公司双方均没有证据证明其各自的主张，对曾金钧的离职可视为是为众公司提出且经双方协商一致解除劳动关系。双方确认曾金钧的离职时间为2019年11月16日，一审法院予以确认。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十

为众公司与曾金钧之间的劳动关系有劳动合同、公司辞职申请单、工资明细表、离职证明、员工离职交接表等以及双方在庭审中的陈述为凭，一审法院予以确认。本案系劳动争议纠纷，应当适用劳动法律法规。关于离职原因的问题。为众公司否认公司有裁员计划，认为曾金钧是因个人原因自行辞职，为众公司接收曾金钧《公司辞职申请单》仅代表同意曾金钧辞职申请。对此为众公司提供《公司辞职申请单》、《离职证明》及《员工离职交接表》为凭。虽然离职证明上载明曾金钧离职原因是个人原因，但该证明是为众公司单方出具，且个人原因只是一个笼统的概述，据此不足以证明为众公司提出的曾金钧自行辞职主张。而《公司辞职申请单》的辞职原因及部门经理（主管）意

广东省广州市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）粤01民终7320号上诉人（原审被告）：广州市为众控股有限公司，住所地广东省广州市增城区新塘镇太平洋工业区（107国道旁）。法定代表人：苗舜泽，总经理。委托诉讼代理人：李法军，男，该公司职员。被上诉人（原审原告）：曾金钧上诉人广州市为众控股有限公司（以下简称为众公司）因与被上诉人曾金钧劳动争议一案，不服广东省广州市增城区人民法院（2020）粤0……