劳动争议 （2017）冀09民再58号

（一）本案诉讼请求包含了确认是否具备劳动关系的请求，也包含了确认是否承担用工主体的请求。原审起诉状列明：原告青县建工请求判令原被告之间不存在劳动关系，另在“事实与理由”部分请求驳回被告的主张。因此，该请求包含了确认是否具备劳动关系的请求，也包含了确认是否承担用工主体的请求。（二）关于用工主体责任问题。《关于确立劳动关系有关事项的通知》第四条规定：“建筑施工、矿山企业等用人单位将工程（业务）或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，对该组织或自然人招用的劳动者，由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任”。本案中青县建工将工程分包给他人，李瑞法受韩建华、乔文昌招用在该工地从事劳动。”根据上述法律法规的规定，青县建工依法应当对李瑞法的损失承担用工主体责任。原审一审在本院认为部分，否认了青县建工承担用工主体责任，属于适用法律错误，二审对此未予以纠正，该错误对李瑞法的实体权利有影响，应当撤销。（三）关于劳动关系部分的起诉，另行裁定处理。综上所述，经本院审判委员会讨论决定，依据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第二项之规定，判决如下：一、撤销本院(2016)冀09民终3124号

（一）本案诉讼请求包含了确认是否具备劳动关系的请求，也包含了确认是否承担用工主体的请求。原审起诉状列明：原告青县建工请求判令原被告之间不存在劳动关系，另在“事实与理由”部分请求驳回被告的主张。因此，该请求包含了确认是否具备劳动关系的请求，也包含了确认是否承担用工主体的请求。（二）关于用工主体责任问题。《关于确立劳动关系有关事项的通知》第四条规定：“建筑施工、矿山企业等用人单位将工程（业务）或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，对该组织或自然人招用的劳动者，由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任”。本案中青县建工将工程分包给他人，李瑞法受韩建华、乔文昌招用在该工地从事劳动。”根据上

河北省沧州市中级人民法院民 事 判 决 书(2017)冀09民再58号再审申请人（一审被告、二审上诉人）：李瑞法，男，1984年3月5日生，汉族，住山东省东明县，。委托诉讼代理人：杜建国，男，汉族，住山东省东明县工业路一棉厂东区，。再审被申请人（一审原告、二审被上诉人）：河北省青县建工工程有限公司，机构代码：75547919-5。法定代表人刘玉奎，经理。委托诉讼代理人：孙耀峰，男，汉族，该公司职员……