劳动争议 （2015）成民终字第5411号

罗付仙作为劳动者，壹贰服务公司作为用人单位，双方均应当依照劳动法律法规行使劳动权利和履行劳动义务。（一）关于休息日安排工作的工资报酬的问题。原审法院认为根据成都市人社局对壹贰服务公司的批复，壹贰服务公司在2010年6月12日至2014年3月30日、2014年4月18日至2015年4月17日期间对罗付仙从事的保洁岗位工作实行综合计算工时制或不定时工时工作制符合法律规定。罗付仙在壹贰服务公司处工作期间，壹贰服务公司每周安排罗付仙工作六天，每天工作时间为6.5个小时，因此，罗付仙每周工作时间为39小时，未超过法律规定的每周标准工作小时数。故，根据《工资支付暂行规定》第十三条之规定，原审法院对罗付仙要求壹贰服务公司支付罗付仙2010年8月23日至2014年9月16日期间休息日安排工作的工资报酬的诉求不予支持。（二）关于法定假日安排工作的工资报酬的问题。原审庭审中，壹贰服务公司认可在2013年1月1日、2013年2月10日及11日、2013年5月1日、2013年10月1日、10月2日半天、2014年4月5日安排罗付仙加班并支付了加班费，同时，罗付仙未举出证据证明壹贰服务公司在2010年8月23日

罗付仙作为劳动者，壹贰服务公司作为用人单位，双方均应当依照劳动法律法规行使劳动权利和履行劳动义务。（一）关于休息日安排工作的工资报酬的问题。原审法院认为根据成都市人社局对壹贰服务公司的批复，壹贰服务公司在2010年6月12日至2014年3月30日、2014年4月18日至2015年4月17日期间对罗付仙从事的保洁岗位工作实行综合计算工时制或不定时工时工作制符合法律规定。罗付仙在壹贰服务公司处工作期间，壹贰服务公司每周安排罗付仙工作六天，每天工作时间为6.5个小时，因此，罗付仙每周工作时间为39小时，未超过法律规定的每周标准工作小时数。故，根据《工资支付暂行规定》第十三条之规定，原审法院对罗付仙要

四川省成都市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）成民终字第5411号上诉人（原审原告）罗付仙，女，汉族，1967年7月10日出生，住四川省仁寿县。委托代理人王德清，男，汉族，1967年2月18日出生，住四川省仁寿县，系罗付仙之夫。被上诉人（原审被告）成都市壹贰服务产业有限公司，住所地：四川省成都市武侯区。法定代表人高智，该公司董事长。委托代理人李清莲，四川明之鉴律师事务所律师。上诉人罗付仙与……