劳动争议 （2013）南市立民终字第243号

本案为劳动争议纠纷。《中华人民共和国民劳动争议调解仲裁法》第四十七条规定：“下列劳动争议，除本法另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力：（一）追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议；（二）因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。”南宁市劳动人事争议仲裁委员会以南劳人仲裁字（2012）2096号《仲裁裁决书》裁决上诉人南宁市建安机动车驾驶培训学校有限公司向被上诉人苏春生支付工资和补缴社会保险费用。该仲裁裁决每项内容均属于《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条规定的范围，且确定的数额均不超过当地月最低工资标准十二个月金额。因此，该仲裁裁决属终局裁决。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十八条规定：“劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院起诉”。上诉人作为用人单位，无权提起本案诉讼。上诉人如认为该仲裁裁决有《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条规定的适用法律、法规确有错误等六种情形的，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向

本案为劳动争议纠纷。《中华人民共和国民劳动争议调解仲裁法》第四十七条规定：“下列劳动争议，除本法另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力：（一）追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议；（二）因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。”南宁市劳动人事争议仲裁委员会以南劳人仲裁字（2012）2096号《仲裁裁决书》裁决上诉人南宁市建安机动车驾驶培训学校有限公司向被上诉人苏春生支付工资和补缴社会保险费用。该仲裁裁决每项内容均属于《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条规定的范围，且确定的数额均不

广西壮族自治区南宁市中级人民法院民 事 裁 定 书（2013）南市立民终字第243号上诉人（一审原告）南宁市建安机动车驾驶培训学校有限公司。委托代理人肖敏，律师。委托代理人王运甫，律师助理。被上诉人（一审被告）苏春生。上诉人南宁市建安机动车驾驶培训学校有限公司因与被上诉人苏春生劳动争议纠纷一案，不服南宁市江南区人民法院（2013）江民一初字第547号民事裁定，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭审理……