劳动争议 （2017）鄂02民终664号

范申海在与山力公司劳动关系存续期间上班途中因交通事故受伤，经大冶市人力资源和社会保障局认定为工伤，并经黄石市劳动能力鉴定委员会鉴定为九级伤残，双方均不持异议，范申海应享受相应的工伤待遇。由于《工伤保险条例》规定：职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金。劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。因范申海参加了工伤保险，且与山力公司解除了劳动关系，故应由社会保险经办机构从工伤保险基金中支付一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、住院伙食补助费。由于《工伤保险条例》还规定一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。而湖北省人民政府常务会议于2014年11月17日修订通过了《湖北省工伤保险实施办法》，并于2015年2月1日起施行。修订前的《湖北省工伤保险实施办法》与修订后的《湖北省工伤保险实施办法》区别在于：修订前的《湖北省工伤保险实施办法》是补足差额，而修订后的《湖北省工伤保险实施办法》是工伤职工可以按照有关规定索

范申海在与山力公司劳动关系存续期间上班途中因交通事故受伤，经大冶市人力资源和社会保障局认定为工伤，并经黄石市劳动能力鉴定委员会鉴定为九级伤残，双方均不持异议，范申海应享受相应的工伤待遇。由于《工伤保险条例》规定：职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金。劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。因范申海参加了工伤保险，且与山力公司解除了劳动关系，故应由社会保险经办机构从工伤保险基金中支付一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、住院伙食补助费。由于《工伤保险条例

湖北省黄石市中级人民法院民 事 判 决 书(2017)鄂02民终664号上诉人（原审原告）：黄石山力兴冶薄板有限公司，住所地大冶市城西北工业园。法定代表人:冯声浪，系该公司董事长。委托诉讼代理人：龚勇、杨剑，均系该公司员工。被上诉人（原审被告）：范申海。上诉人黄石山力兴冶薄板有限公司（以下简称山力公司）因与被上诉人范申海劳动争议一案，不服大冶市人民法院(2016)鄂0281民初2359号民事判决，……