劳动争议 （2012）邯市民二终字第641号

被告在劳动合同期限内的待岗生活费应予支持，故原告应支付被告李慧芳2003年4月至2004年12月间的待岗生活费。关于待岗生活费标准依据河北省人民政府（2002）第23号令《河北省工资支付规定》及《河北省调整企业职工最低工资标准公告》，被告李慧芳2003年4月至2004年6月30日每月待岗生活费为350元×80%＝280元，2004年7月1日至2004年12月每月待岗生活费为520元×80%＝416元，故摩罗丹公司应支付李慧芳待岗生活费280×15＋416×6=6696元。对被告要求由原告补缴各种社会保险费的主张，依据《社会保险费征缴暂行条例》第十三条、第二十六条的规定，用人单位不予缴纳的，应由劳动保障行政部门依照行政程序解决，由此，被告的该请求不属于法院受理的范畴。依据《中华人民共和国劳动法》第二十条第二款的规定签订无固定期限劳动合同，必须当事人双方同意，现用人单位不同意延续劳动合同，故被告请求签订无固定期限劳动合同于法无据，不予支持。据此，依照《中华人民共和国劳动法》第二十条第二款、第二十三条，《社会保险费征缴暂行条例》第十三条、第二十六条，参照河北省人民政府（2002）第23号令《

被告在劳动合同期限内的待岗生活费应予支持，故原告应支付被告李慧芳2003年4月至2004年12月间的待岗生活费。关于待岗生活费标准依据河北省人民政府（2002）第23号令《河北省工资支付规定》及《河北省调整企业职工最低工资标准公告》，被告李慧芳2003年4月至2004年6月30日每月待岗生活费为350元×80%＝280元，2004年7月1日至2004年12月每月待岗生活费为520元×80%＝416元，故摩罗丹公司应支付李慧芳待岗生活费280×15＋416×6=6696元。对被告要求由原告补缴各种社会保险费的主张，依据《社会保险费征缴暂行条例》第十三条、第二十六条的规定，用人单位不予缴纳的，应由

河北省邯郸市中级人民法院民 事 判 决 书（2012）邯市民二终字第641号上诉人（原审原告）邯郸摩罗丹药业股份有限公司。法定代表人陈致慜，该公司董事长。委托代理人霍增刚。上诉人（原审被告）李慧芳。委托代理人杨月明，男，1965年7月8日出生，汉族。上诉人邯郸摩罗丹药业股份有限公司（以下简称摩罗丹公司）与上诉人李慧芳劳动争议纠纷一案，不服河北省邯郸县人民法院（2010）邯县民初字第1247号民事判……