劳动争议 （2017）湘10民终707号

一、劳动争议是指劳动关系双方当事人因实现权利和履行劳动义务而发生的纠纷。李振江以在工作中头部受到撞击和在高温工作环境中的接触烟毒导致右眼受到损伤为由提起诉讼，要求星城公司支付工伤保险待遇，属因工伤保险待遇给付而发生的劳动争议，本案属于人民法院管辖。二、法律规定，职工因工作遭受事故或患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇，按现行工伤保险待遇支付方式法律规定分二种途径解决，用人单位为受伤职工缴纳了工伤保险金的由工伤保险经办机构支付，用人单位未给职工缴纳工伤保险费时则由用人单位向受伤职工支付工伤保险待遇。不论从何种途径向职工支付工伤保险待遇，进行工伤认定是受伤职工享受工伤保险待遇的前提条件，李振江未作工伤认定和劳动能力鉴定即提起诉讼要求星城公司给付工伤保险待遇没有事实依据。三、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。当事人对劳动争议仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。依李振江陈述，李振江受伤发病就诊时间为2010年2月4日，该日期即为侵权发生之日，诉讼时效从侵权之日开始起算，虽然该期间李振江通过不同方式上访寻求工伤保险待遇并由

一、劳动争议是指劳动关系双方当事人因实现权利和履行劳动义务而发生的纠纷。李振江以在工作中头部受到撞击和在高温工作环境中的接触烟毒导致右眼受到损伤为由提起诉讼，要求星城公司支付工伤保险待遇，属因工伤保险待遇给付而发生的劳动争议，本案属于人民法院管辖。二、法律规定，职工因工作遭受事故或患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇，按现行工伤保险待遇支付方式法律规定分二种途径解决，用人单位为受伤职工缴纳了工伤保险金的由工伤保险经办机构支付，用人单位未给职工缴纳工伤保险费时则由用人单位向受伤职工支付工伤保险待遇。不论从何种途径向职工支付工伤保险待遇，进行工伤认定是受伤职工享受工伤保险待遇的前提条件，李振江未作工

湖南省郴州市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）湘10民终707号上诉人（原审原告）：李振江，男，1963年8月28日出生，汉族，农民。委托诉讼代理人：李飞，湖南金鸥律师事务所律师。委托诉讼代理人：李英，湖南金鸥律师事务所实习律师。被上诉人（原审被告）：永兴县星诚金属有限公司。法定代表人：陈君，该公司总经理。委托诉讼代理人：王小东，男，该公司法律顾问。上诉人李振江因与被上诉人永兴县星城金属有……