劳动争议 （2021）粤14民终532号

案件争议焦点是被上诉人于2019年6月实施的《总部员工工资方案》及于2020年6月实施的《公司部门和机构优化调整方案》是否有效。上诉人不认同该争议焦点，经上诉人变更诉讼请求后，争议焦点应为上述方案对上诉人是否具有约束力。2.被上诉人制定并实施的2019年《广东梅雁吉祥水电股份有限公司总部员工工资方案》，因其内容直接涉及劳动者劳动工资报酬，大幅度降低了上诉人的原劳动工资报酬，该方案制定并实施前也未依法与劳动者平等协商并达成一致，所以被上诉人制定该方案并实施的行为程序违法，是被上诉人单方变更劳动合同约定的行为。另外，被上诉人制定该工资方案后，也没有依法、依约向劳动者履行告知义务，所以该方案依法对上诉人不具有约束力。3.被上诉人制定并实施的2020年6月11日《广东梅雁吉祥水电股份有限公司部门和机构优化调整方案》，因其内容直接涉及改变劳动者的工作地点、岗位和工作时间，该方案制定并实施前同样也未依法与利益相关的劳动者平等协商并达成一致。由于该方案只涉及公司总部员工利益，与公司其他子公司、控股公司的员工无任何利益关系，但是被上诉人为了得出大部分职工都同意的假象，将该方案向公司全体职工征求意见，参

案件争议焦点是被上诉人于2019年6月实施的《总部员工工资方案》及于2020年6月实施的《公司部门和机构优化调整方案》是否有效。上诉人不认同该争议焦点，经上诉人变更诉讼请求后，争议焦点应为上述方案对上诉人是否具有约束力。2.被上诉人制定并实施的2019年《广东梅雁吉祥水电股份有限公司总部员工工资方案》，因其内容直接涉及劳动者劳动工资报酬，大幅度降低了上诉人的原劳动工资报酬，该方案制定并实施前也未依法与劳动者平等协商并达成一致，所以被上诉人制定该方案并实施的行为程序违法，是被上诉人单方变更劳动合同约定的行为。另外，被上诉人制定该工资方案后，也没有依法、依约向劳动者履行告知义务，所以该方案依法对上

广东省梅州市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）粤14民终532号上诉人（原审原告）：傅汉雄，男，汉族，1968年6月16日出生，住址广东省梅县区。委托诉讼代理人：吴亦辉，广东法泰律师事务所律师。委托诉讼代理人：李彦彬，广东法泰律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：广东梅雁吉祥水电股份有限公司，统一社会信用代码91441400196375188U，住所地广东省梅州市梅县区新县城沿江南路1号。……