劳动争议 （2014）攀民终字第564号

南充嘉陵建筑公司具有用工的主体资格，其以240元／天的劳务报酬，雇请彭昌能到其工地工作，虽未与彭昌能签订劳动合同，但根据彭昌能在南充嘉陵建筑公司攀枝花东方钛业有限责任公司的施工工地从事木工作业事实，南充嘉陵建筑公司在收到攀人社认字（2013）E078号工伤认定决定书、攀劳鉴字（2013）A1089号劳动能力鉴定结论书后，在法定期间内既未申请行政复议，也未提起行政诉讼的实情，可以表明双方已形成了事实劳动关系。《工伤保险条例》六十二条规定：“用人单位应当参加工伤保险，为本单位职工向社会保险经办机构缴纳工伤保险费；用人单位未为职工缴纳工伤保险费的，职工发生工伤后，由用人单位按照《工伤保险条例》规定的项目和标准向职工支付工伤保险待遇。”综上，南充嘉陵建筑公司应对彭昌能在工作中受伤承担责任，支付彭昌能捌级伤残的工伤保险待遇。彭昌能主张的因复查和鉴定产生的交通费780元，符合相关法律规定，予以支持。根据《劳动合同法》的相关规定，在双方合法解除劳动关系时，南充嘉陵建筑公司应向彭昌能支付半个月的经济补偿金，对彭昌能要求给付经济补偿金的诉讼请求予以支持。据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条第

南充嘉陵建筑公司具有用工的主体资格，其以240元／天的劳务报酬，雇请彭昌能到其工地工作，虽未与彭昌能签订劳动合同，但根据彭昌能在南充嘉陵建筑公司攀枝花东方钛业有限责任公司的施工工地从事木工作业事实，南充嘉陵建筑公司在收到攀人社认字（2013）E078号工伤认定决定书、攀劳鉴字（2013）A1089号劳动能力鉴定结论书后，在法定期间内既未申请行政复议，也未提起行政诉讼的实情，可以表明双方已形成了事实劳动关系。《工伤保险条例》六十二条规定：“用人单位应当参加工伤保险，为本单位职工向社会保险经办机构缴纳工伤保险费；用人单位未为职工缴纳工伤保险费的，职工发生工伤后，由用人单位按照《工伤保险条例》规定的

四川省攀枝花市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）攀民终字第564号上诉人（原审原告）四川省南充市嘉陵建筑工程总公司。住所地：四川省南充市嘉陵区蚂蝗堰。法定代表人李建平，系该公司总经理。委托代理人杨兰萍，系四川永茂律师事务所律师。委托代理人何修华，系四川永茂律师事务所律师。被上诉人（原审被告）彭昌能，男，1965年4月2日出生，汉族。委托代理人龚连涛，男，1980年11月7日出生，汉族。上诉……