劳动争议 （2015）一中民终字第4932号

关于王军利的入职时间，华通数控公司提交的劳动合同显示王军利入职时间为2007年3月15日。王军利虽对该劳动合同持有异议，但认可落款签字为其本人书写，故在王军利未进一步提交其他佐证证实其主张的情况下，法院对劳动合同书的真实性予以采信。但考虑到华通数控公司2007年9月28日成立，此前并无合法用工主体资格，故法院认定王军利与华通数控公司建立劳动法意义上的劳动关系的时间为2007年9月28日。关于王军利的工资标准，华通数控公司作为用人单位，系劳动关系中负有管理职责的一方，应就员工王军利的工资发放情况负有举证责任。现华通数控公司未提交合法有效的工资支付记录，应依法承担相应的不利责任。现根据双方均无异议的银行对账单及社保缴费记录内容来看，所载月工资实发数额并考虑社保缴费情况，可基本佐证王军利所持工资标准主张，故法院对王军利的主张予以采信，认定其税前工资为每月4300元。依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第九条之规定：劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任。现王军利主张其在职期间存在休息日、法定节假日、平时超时加班，但未就此提交充分、有效之证据，应依

关于王军利的入职时间，华通数控公司提交的劳动合同显示王军利入职时间为2007年3月15日。王军利虽对该劳动合同持有异议，但认可落款签字为其本人书写，故在王军利未进一步提交其他佐证证实其主张的情况下，法院对劳动合同书的真实性予以采信。但考虑到华通数控公司2007年9月28日成立，此前并无合法用工主体资格，故法院认定王军利与华通数控公司建立劳动法意义上的劳动关系的时间为2007年9月28日。关于王军利的工资标准，华通数控公司作为用人单位，系劳动关系中负有管理职责的一方，应就员工王军利的工资发放情况负有举证责任。现华通数控公司未提交合法有效的工资支付记录，应依法承担相应的不利责任。现根据双方均无异议

北京市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2015）一中民终字第4932号上诉人（原审被告、原告）北京北分华通数控科技有限公司，住所地北京市海淀区北清路160号65号楼。法定代表人史伟，董事长。委托代理人刘新军，男，1972年11月19日出生。委托代理人何宏杰，天津景纳律师事务所律师。被上诉人（原审原告、被告）王军利，男，1986年10月12日出生。委托代理人杨绍平。上诉人北京北分华通数控科技有限……