劳动争议 （2015）穗中法民一终字第6504号

媤黛服装公司虽上诉称于常石伟入职后便与其签订书面劳动合同，但未提交证据予以佐证，本院对此主张不予采信，故原审认定媤黛服装公司需向常石伟支付未签订劳动合同的二倍工资差额20704.62元予以确认。另关于双方解除劳动关系的原因问题，媤黛服装公司虽上诉称因常石伟违反公司规章制度才解除双方劳动关系，但本院审理期间，既未有新的事实与理由，也未提交新的证据予以佐证自己的主张，故本院认可原审法院对事实的分析认定，即对原媤黛服装公司的上诉要求无需支付解除劳动关系的赔偿金的请求，不予支持。原审法院根据双方当事人的诉辩、提交的证据对本案事实进行了认定，并在此基础上依法作出原审判决，合法合理，且理由阐述充分，本院予以确认。综上所述，原审认定事实清楚，判决并无不当，本院予以维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。案件受理费10元，由上诉人广州媤黛服装有限公司负担。本判决为终审判决。审　判　长　　叶嘉璘代理审判员　　王　珺代理审判员　　乔　营二〇一五年十二月二十一日书　记　员　　何　晶沈豪彦

媤黛服装公司虽上诉称于常石伟入职后便与其签订书面劳动合同，但未提交证据予以佐证，本院对此主张不予采信，故原审认定媤黛服装公司需向常石伟支付未签订劳动合同的二倍工资差额20704.62元予以确认。另关于双方解除劳动关系的原因问题，媤黛服装公司虽上诉称因常石伟违反公司规章制度才解除双方劳动关系，但本院审理期间，既未有新的事实与理由，也未提交新的证据予以佐证自己的主张，故本院认可原审法院对事实的分析认定，即对原媤黛服装公司的上诉要求无需支付解除劳动关系的赔偿金的请求，不予支持。原审法院根据双方当事人的诉辩、提交的证据对本案事实进行了认定，并在此基础上依法作出原审判决，合法合理，且理由阐述充分，本院予

广东省广州市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）穗中法民一终字第6504号上诉人（原审原告）：广州媤黛服装有限公司。法定代表人：蔡小星，职务：总经理。委托代理人：谢世荣，广东同益律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：常石伟。委托代理人：李伟军，广东宏力律师事务所律师。上诉人广州媤黛服装有限公司（以下简称“媤黛服装公司”）因与被上诉人常石伟劳动争议纠纷一案，不服广州市番禺区人民法院（2015）……