劳动争议 （2016）京01民终6587号

本案争议焦点在于清大国华公司提出与蔡美华解除劳动合同是否构成违法解除劳动合同。关于清大国华公司提出解除劳动合同的时间。结合2014年6月11日录音中显示内容、电子邮件内容、杜xx手机短信内容及当庭核查手机载体中显示的短信内容，可见清大国华公司于2014年6月10日19时许即通过发送电子邮件、发送手机短信形式向蔡美华作出解除劳动合同通知且另拨打电话，已保障蔡美华知悉解除决定的权利，故法院采纳清大国华公司的主张，认定2014年6月10日清大国华公司提出与蔡美华解除劳动合同。关于清大国华公司提出与蔡美华解除劳动合同是否具备合法性的认定。首先，依据蔡美华提举的四段录音，可见自2014年6月4日起清大国华公司法定代表人陈福泰及副总经理刘xx即先后以蔡美华在试用期怀孕为由提出将其辞退，肯定其工作表现，并数次与其协商补偿金数额，但最终未取得一致意见，在此之后清大国华公司以其他解除事由出具的《解除劳动合同通知书》，形成原因于2014年6月11日录音对话中已有体现，清大国华公司虽均不认可上述录音的真实性，但经法院释明其是否就录音真伪提起司法鉴定及相应法律后果后，仍表示不提起司法鉴定，导致无法通过司法鉴定

本案争议焦点在于清大国华公司提出与蔡美华解除劳动合同是否构成违法解除劳动合同。关于清大国华公司提出解除劳动合同的时间。结合2014年6月11日录音中显示内容、电子邮件内容、杜xx手机短信内容及当庭核查手机载体中显示的短信内容，可见清大国华公司于2014年6月10日19时许即通过发送电子邮件、发送手机短信形式向蔡美华作出解除劳动合同通知且另拨打电话，已保障蔡美华知悉解除决定的权利，故法院采纳清大国华公司的主张，认定2014年6月10日清大国华公司提出与蔡美华解除劳动合同。关于清大国华公司提出与蔡美华解除劳动合同是否具备合法性的认定。首先，依据蔡美华提举的四段录音，可见自2014年6月4日起清大国

北京市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2016）京01民终6587号上诉人（原审原告、被告）北京清大国华环境股份有限公司，住所地北京市海淀区上地三街9号C幢C404。法定代表人：陈福泰，董事长。委托诉讼代理人：邹先枚，女，北京清大国华环境股份有限公司职员。委托诉讼代理人：齐正，北京卓浩律师事务所律师。上诉人（原审被告、原告）蔡美华，女，1978年11月25日出生。委托诉讼代理人：孙雪雪，北京市……