劳务合同纠纷 （2009）浙台民终字第902号

原告于1999年开始在原浙江省台州盐业包装公司的承包公司甲作，而承包公司以原浙江省台州盐业包装公司的名义对外经营，应视为原告与原浙江省台州盐业包装公司发生关系，鉴于1999年3月开始，原告已超过法定退休年龄50周岁，故原告与原浙江省台州盐业包装公司形成的用工关系，不属《中华某某共和国劳动合同法》调整的劳动关系，而应按雇佣关系处理，雇佣关系并不需要签订合同，双方可随时解除用工关系。原告提供的注销税务登记申请审批表能证明原告直至2008年7月21日尚在为原浙江省台州盐业包装公司甲作，原告从事的是财务工作，具有一定的连续性，而八被告也未提供证据证明期间双方曾解除用工关系，故应当认为2008年7月之前，原告一直持续为原浙江省台州盐业包装公司甲作；2008年7月之后，原告虽提供了地方税纳申报表，但该证据只是无实质内容的零税务申报，且未加盖公司公章，不能证明原告尚在为原浙江省台州盐业包装公司，原告也未提供其他能够证明双方在2008年7月之后仍存在雇佣关系的有效证据，故该院对原告有关在原浙江省台州盐业包装公司甲作至2009年4月的主张不予采信，而认定原告在原浙江省台州盐业包装公司甲作至2008年7月

原告于1999年开始在原浙江省台州盐业包装公司的承包公司甲作，而承包公司以原浙江省台州盐业包装公司的名义对外经营，应视为原告与原浙江省台州盐业包装公司发生关系，鉴于1999年3月开始，原告已超过法定退休年龄50周岁，故原告与原浙江省台州盐业包装公司形成的用工关系，不属《中华某某共和国劳动合同法》调整的劳动关系，而应按雇佣关系处理，雇佣关系并不需要签订合同，双方可随时解除用工关系。原告提供的注销税务登记申请审批表能证明原告直至2008年7月21日尚在为原浙江省台州盐业包装公司甲作，原告从事的是财务工作，具有一定的连续性，而八被告也未提供证据证明期间双方曾解除用工关系，故应当认为2008年7月之前

浙江省台州市中级人民法院民 事 判 决 书（2009）浙台民终字第902号上诉人（原审被告）浙江省盐业集团××盐业有限公司，住所地台州市××大道××号。法定代表人应某某。委托代理人潘某某。被上诉人（原审原告）柯某某。委托代理人朱某某。原审被告浙江省盐业集团××盐业有限公司，住所地台州市××工人××路××号。法定代表人洪某某。原审被告浙江省盐业集团××盐业有限公司，住所地台州市××××号。法定代表人……