劳动争议 （2021）豫08民终1641号

贾铁路2015年3月到焦作大学处工作，双方未签订书面劳动合同，用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。劳动争议申请仲裁的时效为一年，贾铁路申请仲裁双倍工资及赔偿2015年3月至5月未缴纳失业金的损失1672元的请求已超一年仲裁时效，故不予支持。贾铁路在焦作大学处工作，焦作大学未为贾铁路缴纳社会保险，应当支付贾铁路经济补偿金10450元（1900元/月×5.5个月），双方劳动关系应于2020年9月1日解除。缴纳社会保险，属于社会保险经办机构征缴范围，不属于人民法院受理范围，故贾铁路主张焦作大学补缴社会保险的请求，不予支持。根据贾铁路提交的银行流水及焦作大学所缴纳的社会保险的金额项合计计算，贾铁路的工资不低于焦作市最低工资标准，故对贾铁路主张工资差额的请求，不予支持。根据贾铁路提交的银行流水及显示，焦作大学支付贾铁路的工资低于焦作市最低工资标准，故焦作大学应当支付贾铁路工资差额4440元。劳动争议申请仲裁的时效为一年，2019年之前的带薪年休假工资的请求已超仲裁时效，焦作大学应当支付贾铁路2019年的年休工资873.56元（19

贾铁路2015年3月到焦作大学处工作，双方未签订书面劳动合同，用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。劳动争议申请仲裁的时效为一年，贾铁路申请仲裁双倍工资及赔偿2015年3月至5月未缴纳失业金的损失1672元的请求已超一年仲裁时效，故不予支持。贾铁路在焦作大学处工作，焦作大学未为贾铁路缴纳社会保险，应当支付贾铁路经济补偿金10450元（1900元/月×5.5个月），双方劳动关系应于2020年9月1日解除。缴纳社会保险，属于社会保险经办机构征缴范围，不属于人民法院受理范围，故贾铁路主张焦作大学补缴社会保险的请求，不予支持。根据贾铁路提

河南省焦作市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）豫08民终1641号上诉人(原审原告):贾铁路，男，1965年10月16日出生，汉族，现住河南省焦作市山阳区。委托诉讼代理人：王锦汉，焦作市体化示范区正德法律服务所法律工作者。委托诉讼代理人：王娟，焦作市体化示范区正德法律服务所法律工作者。被上诉人(原审被告):焦作大学。住所地：河南省焦作市山阳区人民路东段3066号。法定代表人：郑广华，校长。……