劳动争议 （2015）临民终字第1228号

原、被告对于双方形成事实上劳动关系的事实无有争议，本院予以确认此项事实。双方对2014年5月后解除劳动合同不再存在劳动关系的事实亦无争议，本院不持异议。双方争议的焦点是：1、原告是否应为被告交纳社会保险费；2、原告是否应支付被告解除劳动关系赔偿金；3、原告是否应支付被告未签订书面劳动合同二倍工资。第一个焦点：关于补缴社会保险费的问题：《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定：社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。《中华人民共和国社会保险法》第十条、二十三条、四十四条规定：职工应当参加养老、医疗、失业等保险，用人单位和职工按国家规定共同缴纳养老、医疗、失业保险费。据此，参加社会保险统筹并按规定缴纳社会保险费是劳动法规定的强制性义务，也是企业的法定义务。本案中，原告以被告不予配合办理相关手续为由，未为被告参加社会保险统筹并缴纳社会保险费，该行为违反上述法律规定，原告对被告的说法亦不认可，况且被告不同意原告为其参保也不符合常理，故原告的此项主张不能成立。被告从2009年4月至2014年5月在原告处工作，双方对存在劳动关系的

原、被告对于双方形成事实上劳动关系的事实无有争议，本院予以确认此项事实。双方对2014年5月后解除劳动合同不再存在劳动关系的事实亦无争议，本院不持异议。双方争议的焦点是：1、原告是否应为被告交纳社会保险费；2、原告是否应支付被告解除劳动关系赔偿金；3、原告是否应支付被告未签订书面劳动合同二倍工资。第一个焦点：关于补缴社会保险费的问题：《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定：社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。《中华人民共和国社会保险法》第十条、二十三条、四十四条规定：职工应当参加养老、医疗、失业等保险，用人单位和职工按国

山西省临汾市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）临民终字第1228号上诉人（原审原告）：山西昱荣电力工程有限公司。法定代表人：袁明，该公司董事长。委托代理人：温洪奎，山西尧城律师事务所律师。委托代理人：周勇，山西尧城律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：于永丽，女，1985年5月3日出生，汉族。上诉人山西昱荣电力工程有限公司因劳动争议纠纷一案，不服山西省临汾市尧都区人民法院（2015）临尧民……