劳动争议 （2017）川15民终1000号

周成祥是顺通煤业公司的职工，经诊断为尘肺壹期，认定为工伤，鉴定为7级伤残的事实清楚，故周成祥要求与顺通煤业公司解除劳动关系，终止工伤保险关系，享受相关工伤保险待遇符合法律规定，一审法院予以支持。因顺通煤业公司已为周成祥参加了工伤保险，故顺通煤业公司主张的鉴定费属于应由工伤保险基金支付的项目，不属本案劳动争议民事案件主管范围，故一审法院对此不予审查。争议的是：一、周成祥、顺通煤业公司之间签订的《协议书》是否有效。本案周成祥患职业病后，顺通煤业公司作为用人单位既未向主管部门上报，又未向劳动保障部门申请工伤认定的情况下，与周成祥签订赔偿协议，其行为逃脱了劳动监管部门的监管，破坏了国家的劳动安全制度，且《协议》内容免除了顺通煤业公司作为用人单位应当支付周成祥相关工伤保险待遇的法定责任，排除了劳动者应享受的有关权利，该协议违反了法律强制性和禁止性规定，根据《中华人民共和国合同法》第五十二条第（五）项的规定，应属无效协议。现顺通煤业公司辩称《协议书》合法有效，单位不应支付一次性伤残就业补助金的理由不成立，一审法院不予支持。二、工伤被鉴定为七级至十级伤残，职工本人提出解除劳动合同的，可享受一次性伤残

周成祥是顺通煤业公司的职工，经诊断为尘肺壹期，认定为工伤，鉴定为7级伤残的事实清楚，故周成祥要求与顺通煤业公司解除劳动关系，终止工伤保险关系，享受相关工伤保险待遇符合法律规定，一审法院予以支持。因顺通煤业公司已为周成祥参加了工伤保险，故顺通煤业公司主张的鉴定费属于应由工伤保险基金支付的项目，不属本案劳动争议民事案件主管范围，故一审法院对此不予审查。争议的是：一、周成祥、顺通煤业公司之间签订的《协议书》是否有效。本案周成祥患职业病后，顺通煤业公司作为用人单位既未向主管部门上报，又未向劳动保障部门申请工伤认定的情况下，与周成祥签订赔偿协议，其行为逃脱了劳动监管部门的监管，破坏了国家的劳动安全制度，

四川省宜宾市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）川15民终1000号上诉人（原审被告）：宜宾顺通煤业有限公司,住所地：四川省珙县珙泉镇凤天三组。法定代表人：王跃,公司经理。委托诉讼代理人：张洪兵，珙县珙泉法律服务所法律工作者。被上诉人（原审原告）：周成祥，男，1968年4月出生，住四川省珙县。委托诉讼代理人：何沛，珙县法律援助中心律师。上诉人宜宾顺通煤业有限责任公司（以下简称顺通煤业公司）因……