劳动争议 （2019）皖01民终3123号
裁判要旨
《台湾香港澳门居民在内地就业管理规定》第四条规定，台、港、澳人员在内地就业实行就业许可制度。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）》第十四条第一款规定，外国人、无国籍人未依法取得就业证件即与中国境内的用人单位签订劳动合同，以及香港特别行政区、澳门特别行政区和台湾地区居民未依法取得就业证件即与内地用人单位签订劳动合同，当事人请求确认与用人单位存在劳动关系的，人民法院不予支持。本案中，李麒阳未办理《台港澳人员就业证》，故其请求解除双方劳动合同，并以双方存在劳动关系为基础要求文交中心支付经济补偿金、未订立书面劳动合同的双倍工资、未休年休假经济补偿、补缴社会保险金的请求，缺乏法律依据，该院不予支持。文交中心未发放李麒阳2018年4月、5月的劳动报酬，依法应予补发。因李麒阳申请自2017年11月16日起在家休养提高个人工作能力，并要求文交中心按照2000元/月支付报酬，故文交中心应按约向李麒阳支付劳动报酬4000元（2000元/月×2个月）。李麒阳主张文交中心支付拖欠的工资超出双方约定的部分，该院不予支持。关于提成问题。李麒阳申请的证人陈某出庭作证称，其与李麒阳去见过客户
摘要
《台湾香港澳门居民在内地就业管理规定》第四条规定，台、港、澳人员在内地就业实行就业许可制度。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）》第十四条第一款规定，外国人、无国籍人未依法取得就业证件即与中国境内的用人单位签订劳动合同，以及香港特别行政区、澳门特别行政区和台湾地区居民未依法取得就业证件即与内地用人单位签订劳动合同，当事人请求确认与用人单位存在劳动关系的，人民法院不予支持。本案中，李麒阳未办理《台港澳人员就业证》，故其请求解除双方劳动合同，并以双方存在劳动关系为基础要求文交中心支付经济补偿金、未订立书面劳动合同的双倍工资、未休年休假经济补偿、补缴社会保险金的请求，缺乏法
正文（节选）
安徽省合肥市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）皖01民终3123号上诉人（原审原告）：李麒阳，男，1973年6月27日出生，汉族，台湾地区居民，现住安徽省合肥市。委托诉讼代理人：王艳，北京高文（合肥）律师事务所律师。委托诉讼代理人：吴利杭，北京高文（合肥）律师事务所实习律师。被上诉人（原审被告）：安徽文化艺术品交易中心股份有限公司，住所地安徽省合肥高新区合欢路20号，统一社会信用代码913……