劳动争议 （2014）苏中民终字第0230号

劳动者提供劳动后，用人单位应该及时足额支付劳动报酬。本案中王长干主张瀛浦公司支付其2010年11月至2011年10月的加班费，但是未提供证据证明其加班时间，而瀛浦公司提供的考勤记录和工资条中的考勤时间基本上能够相互印证，而该工资条上的实发工资能够与王长干提供的工资对账单中的记录相互印证，而王长干在仲裁阶段陈述其主张的加班费为双休日和法定假日按每天8小时计算的加班费，因此原审法院认定2010年11月至2011年10月王长干的加班时间为双休日加班552小时，法定假日加班共计48小时。庭审中王长干、瀛浦公司均未提供证据证明双方约定的加班费计算基数，因此原审法院按照瀛浦公司提供的工资条中载明的每月瀛浦公司固定发放王长干的基本工资和工龄工资以及高温过节费的总额作为王长干的加班费计算基数，计算瀛浦公司应该发放王长干的加班费为6683.5元，扣除瀛浦公司已经为王长干发放的加班费，瀛浦公司支付王长干加班费并不存在差额，瀛浦公司对仲裁裁决金额应该支付王长干的加班费3265.8元并无异议，予以确认。原审法院认为王长干主张其在2011年10月份实际超假3天已经向公司老总请假，但是未提供相应证据予以证实，因此

劳动者提供劳动后，用人单位应该及时足额支付劳动报酬。本案中王长干主张瀛浦公司支付其2010年11月至2011年10月的加班费，但是未提供证据证明其加班时间，而瀛浦公司提供的考勤记录和工资条中的考勤时间基本上能够相互印证，而该工资条上的实发工资能够与王长干提供的工资对账单中的记录相互印证，而王长干在仲裁阶段陈述其主张的加班费为双休日和法定假日按每天8小时计算的加班费，因此原审法院认定2010年11月至2011年10月王长干的加班时间为双休日加班552小时，法定假日加班共计48小时。庭审中王长干、瀛浦公司均未提供证据证明双方约定的加班费计算基数，因此原审法院按照瀛浦公司提供的工资条中载明的每月瀛浦

江苏省苏州市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）苏中民终字第0230号上诉人（原审原告）王长干。委托代理人刘书友。被上诉人（原审被告）昆山瀛浦热电有限公司，住所地江苏省昆山市千灯镇石浦石孟路**，组织机构代码74067733－2。法定代表人耿金星，该公司董事长。委托代理人张霄南，江苏海联海律师事务所律师。委托代理人陶宇，江苏海联海律师事务所律师。上诉人王长干因劳动争议纠纷一案，不服江苏省昆山……