劳动争议 （2015）曲中民终字第105号

第一，国务院《工伤保险条例》第三十七条规定职工因工致拾级伤残的一次性伤残补助金为7个月的本人工资。《云南省贯彻﹤工伤保险条例﹥实施办法》第三十九条规定因工致拾级伤残的职工劳动合同期满终止或职工本人提出解除劳动合同的，用人单位可以与其解除或终止劳动关系。由用人单位按照解除或者终止劳动关系时，支付7个月的统筹地区上年度职工月平均工资作为一次性伤残就业补助金。同时支付2个月统筹地区上年度职工月平均工资作为一次性工伤医疗补助金。《工伤保险条例》第六十四条第二款规定本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前l2个月的平均月缴费工资。被告ＸＸ林应当获得的一次性伤残补助金为人民币13300元（7月×1900元／月）、一次性伤残就业补助金人民币23611元（7月×3373元／月）、一次性工伤医疗补助金人民币6746元（3373元／月×2个月），符合法律规定，本院予以支持。第二，《工伤保险条例》第三十三条规定：“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过l2个月。伤情严重或者情况特殊，经

第一，国务院《工伤保险条例》第三十七条规定职工因工致拾级伤残的一次性伤残补助金为7个月的本人工资。《云南省贯彻﹤工伤保险条例﹥实施办法》第三十九条规定因工致拾级伤残的职工劳动合同期满终止或职工本人提出解除劳动合同的，用人单位可以与其解除或终止劳动关系。由用人单位按照解除或者终止劳动关系时，支付7个月的统筹地区上年度职工月平均工资作为一次性伤残就业补助金。同时支付2个月统筹地区上年度职工月平均工资作为一次性工伤医疗补助金。《工伤保险条例》第六十四条第二款规定本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前l2个月的平均月缴费工资。被告ＸＸ林应当获得的一次性伤残补助金为人民币133

云南省曲靖市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）曲中民终字第105号上诉人（原审被告）ＸＸ林，男。被上诉人（原审原告）富源县老厂镇宏发煤矿。（以下简称宏发煤矿）法定代表人罗彪，该煤矿负责人。上诉人ＸＸ林与被上诉人富源县老厂镇宏发煤矿劳动争议纠纷一案，富源县人民法院于2014年11月18日作出（2014）富民初字第1422号民事判决。ＸＸ林不服，向本院提起上诉。本院于2015年1月19日立案受……