劳动争议 （2016）粤03民终1795号

曾祥良与汇尊公司曾存在劳动关系，双方合法权益均受法律保护，关于汇尊公司的上诉请求和上诉理由，本院评析如下：汇尊公司上诉请求无需支付曾祥良违法解除劳动合同赔偿金。汇尊公司上诉主张曾祥良从2014年10月17日起开始停工、旷职、开私家车堵塞公司维修车位，导致公司不能正常经营，造成重大经济损失。对此，本院认为，汇尊公司在原审提交的维修车位前停车的视频只有几秒钟，视频内容无法反映曾祥良开私家车堵塞公司维修车位的事实客观存在，其提交的光盘和照片亦不能充分有效证明曾祥良存在停工、旷职等严重违反公司规章制度的行为，也无证据证明该行给汇尊公司造成重大经济损失，故汇尊公司对其以上主张应承担举证不能的法律后果，原审据此判决汇尊公司支付曾祥良的违法解除劳动合同赔偿金并无不当，本院予以确认。汇尊公司上诉请求无需支付曾祥良未休年休假工资。对此，本院认为，曾祥良于2011年8月10日入职恒驰公司，与恒驰公司签订劳动合同，2014年5月20日起入职汇尊公司，并与汇尊公司签订劳动合同，约定曾祥良入职恒驰公司的工作年限等法定待遇由汇尊公司概括承受。且汇尊公司还要求曾祥良与汇尊公司其他员工一样在《收款收据（2013年1月

曾祥良与汇尊公司曾存在劳动关系，双方合法权益均受法律保护，关于汇尊公司的上诉请求和上诉理由，本院评析如下：汇尊公司上诉请求无需支付曾祥良违法解除劳动合同赔偿金。汇尊公司上诉主张曾祥良从2014年10月17日起开始停工、旷职、开私家车堵塞公司维修车位，导致公司不能正常经营，造成重大经济损失。对此，本院认为，汇尊公司在原审提交的维修车位前停车的视频只有几秒钟，视频内容无法反映曾祥良开私家车堵塞公司维修车位的事实客观存在，其提交的光盘和照片亦不能充分有效证明曾祥良存在停工、旷职等严重违反公司规章制度的行为，也无证据证明该行给汇尊公司造成重大经济损失，故汇尊公司对其以上主张应承担举证不能的法律后果，原

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）粤03民终1795号上诉人（原审原告）：深圳市汇尊汽车销售有限公司。法定代表人：陈敏，总经理。委托代理人：龙林，广东龙高律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：曾祥良。委托代理人：孙春桥，广东知恒律师事务所律师。原审第三人：深圳市恒驰汽车贸易有限公司。法定代表人：郑逢鑫，董事。委托代理人：龙林，广东龙高律师事务所律师。上诉人深圳市汇尊汽车销售有限……