劳动争议 （2021）赣01民终164号

胡涛依法被认定为工伤，应当享受工伤待遇。建院公司认为胡涛劳动能力发生变化，未提供有效的证据予以证实,故一审法院对该意见不予采纳。关于一次性伤残就业补助金，胡涛九级伤残，依据《江西省实施办法》第二十二条第二款，一次性伤残就业补助金应按17个月胡涛本人工资计算为59982.29元（17个月×3528.37元）。建院公司主张按解除劳动关系时月工资为基数计算一次性伤残就业补助金，于法无据，一审法院不予支持。关于申领一次性医疗费补助金，双方对此无争议，一审法院予以确认。依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、《工伤保险条例》第三十七条、第六十四条之规定，判决：“一、原告江西建院工程检测有限公司在判决生效后十日内为被告胡涛向工伤保险基金申领一次性工伤医疗补助金；二、原告江西建院工程检测有限公司在判决生效后十日内向被告胡涛支付一次性伤残就业补助金59982.29元。案件受理费10元，由原告江西建院工程检测有限公司承担”。二审期间，建院公司提交如下证据：劳动能力鉴定申请表一份，证明目的：进行复核鉴定的材料在胡涛处，故我方要求胡涛配合进行鉴定，以查明本案的事实。胡涛质证认为，我已将建院公司所称的原件

胡涛依法被认定为工伤，应当享受工伤待遇。建院公司认为胡涛劳动能力发生变化，未提供有效的证据予以证实,故一审法院对该意见不予采纳。关于一次性伤残就业补助金，胡涛九级伤残，依据《江西省实施办法》第二十二条第二款，一次性伤残就业补助金应按17个月胡涛本人工资计算为59982.29元（17个月×3528.37元）。建院公司主张按解除劳动关系时月工资为基数计算一次性伤残就业补助金，于法无据，一审法院不予支持。关于申领一次性医疗费补助金，双方对此无争议，一审法院予以确认。依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、《工伤保险条例》第三十七条、第六十四条之规定，判决：“一、原告江西建院工程检测有限公司在判决

江西省南昌市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）赣01民终164号上诉人（原审原告）：江西建院工程检测有限公司，住所地：江西省南昌市南昌县。法定代表人：张鸿儒，该公司总经理。委托代理人：张元闽，江西赣捷律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：胡涛，男，汉族，1994年9月出生，住江西省南昌市南昌县。上诉人江西建院工程检测有限公司（以下简称建院公司）因与被上诉人胡涛劳动争议纠纷一案，不服江西省南……