劳动争议 （2019）苏13民终723号

劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。本案中，自三元公司于2011年8月为朱家成缴纳社会保险开始，朱家成即应当知道三元公司没有为其自入职时缴纳保险、其权益受到损害，但朱家成直至解除劳动合同后向仲裁委申请仲裁时才主张该项权利，已超过仲裁时效，对其请求不予支持。朱家成主张其与三元公司系协商解除劳动合同，符合《中华人民共和国劳动合同法》第四十条第三款的规定，三元公司应支付补偿金。而查明的事实是朱家成在原有岗位被撤销后不接受调岗，主动自愿申请解除劳动合同，而非三元公司提出解除劳动合同，不符合第四十条的适用条件。朱家成关于经济补偿金的诉讼请求，不予支持。朱家成要求三元公司支付失业待遇损失2084元的权益主张，应先行向仲裁委申请仲裁；对仲裁裁决不服，再行向法院提起诉讼。综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十条、《中华人民共和国调解仲裁法》第二十七条、《中华人民共和国劳动法》第七十九条和《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十二条之规定，一审判决：驳回朱家成的诉讼请求。案件受理费5元，免予收取，鉴定费3980元，由朱家成负担。二审期间，上诉人朱家成

劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。本案中，自三元公司于2011年8月为朱家成缴纳社会保险开始，朱家成即应当知道三元公司没有为其自入职时缴纳保险、其权益受到损害，但朱家成直至解除劳动合同后向仲裁委申请仲裁时才主张该项权利，已超过仲裁时效，对其请求不予支持。朱家成主张其与三元公司系协商解除劳动合同，符合《中华人民共和国劳动合同法》第四十条第三款的规定，三元公司应支付补偿金。而查明的事实是朱家成在原有岗位被撤销后不接受调岗，主动自愿申请解除劳动合同，而非三元公司提出解除劳动合同，不符合第四十条的适用条件。朱家成关于经济补偿金的诉讼请求，不予支持。朱家成

江苏省宿迁市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）苏13民终723号上诉人（原审原告）：朱家成，男，1972年8月25日出生，住宿迁市宿豫区。委托诉讼代理人：何伟，江苏律鼎律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：江苏三元轮胎有限公司，住所地：宿迁高新技术产业开发区嘉陵江路**。法定代表人：田贺国，该公司总经理。委托诉讼代理人：侯亚伟，江苏剑辉律师事务所律师。委托诉讼代理人：侯杰，江苏剑辉律师事务……