劳动争议 （2016）浙01民终2493号

第一，关于葛家树主张的违法解除劳动合同赔偿金。浙建公司以葛家树在2015年5月11日至6月8日期间在建投公司未出勤，连续旷工达21天，严重违反公司规章制度为由解除与葛家树之间的劳动关系。葛家树提交的多份录音证据可以证明葛家树在其建投公司职务被免去后尚未被任命新职务前，未再至建投公司，而选择回浙建公司处工作。而该案的争议焦点即为葛家树的该种行为是否属于旷工。浙建公司系葛家树的用人单位，葛家树受浙建公司的指派前往浙建公司控股的建投公司担任建投公司相应职务，浙建公司仍然是葛家树提供劳动服务的对象。2015年5月11日，浙建公司发文免去了葛家树在建投公司的职务，即撤回了上述指派的意思表示，导致葛家树自此失去了继续在建投公司工作的基础，在浙建公司没有后续以发文或其他方式给葛家树分配新的工作岗位之前，葛家树选择回到浙建公司的经营场所工作，属于以恰当方式履行了双方之间的劳动合同，葛家树对此并无过错。浙建公司称葛家树在其职务被免后仍应在建投公司工作，但此时葛家树已无法定或约定的义务应当继续在建投公司工作，葛家树的上述行为不属于旷工，浙建公司据此解除双方之间的劳动关系，于法无据，应当支付葛家树违法解除劳

第一，关于葛家树主张的违法解除劳动合同赔偿金。浙建公司以葛家树在2015年5月11日至6月8日期间在建投公司未出勤，连续旷工达21天，严重违反公司规章制度为由解除与葛家树之间的劳动关系。葛家树提交的多份录音证据可以证明葛家树在其建投公司职务被免去后尚未被任命新职务前，未再至建投公司，而选择回浙建公司处工作。而该案的争议焦点即为葛家树的该种行为是否属于旷工。浙建公司系葛家树的用人单位，葛家树受浙建公司的指派前往浙建公司控股的建投公司担任建投公司相应职务，浙建公司仍然是葛家树提供劳动服务的对象。2015年5月11日，浙建公司发文免去了葛家树在建投公司的职务，即撤回了上述指派的意思表示，导致葛家树自

浙江省杭州市中级人民法院民 事 判 决 书(2016)浙01民终2493号上诉人（原审原告）：葛家树。委托代理人：李爱梅、王媛媛，浙江南方中辰律师事务所律师。上诉人（原审被告）：浙江省浙建房地产集团有限公司，住所地：杭州市文三路。法定代表人：方建忠，董事长。委托代理人：王雄武，浙江天淳律师事务所律师。委托代理人：赵春玲，浙江天淳律师事务所实习律师。上诉人葛家树因与浙江省浙建房地产集团有限公司（以下……