劳动争议 （2016）川04民终240号

职工因工作而受到伤害有获得医疗救治和经济赔偿的权利。用人单位应当依照《工伤保险条例》规定参加工伤保险，为本单位职工缴纳工伤保险费，依照《工伤保险条例》第六十二条第二款之规定：“依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用”。康文彬在兴君辰汽修厂工作期间，因工作受伤致残十级，兴君辰汽修厂应向康文彬支付相应的工伤保险待遇费用。关于康文彬所提出的解除与兴君辰汽修厂劳动关系并依法享受各项工伤保险待遇的请求，根据《工伤保险条例》第三十七条之规定：“职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：……十级伤残为7个月的本人工资。（二）劳动期满终止，或者职工本人提出解除劳动聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定”。康文彬有权提出解除劳动合同，并依照该条规定享受一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等

职工因工作而受到伤害有获得医疗救治和经济赔偿的权利。用人单位应当依照《工伤保险条例》规定参加工伤保险，为本单位职工缴纳工伤保险费，依照《工伤保险条例》第六十二条第二款之规定：“依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用”。康文彬在兴君辰汽修厂工作期间，因工作受伤致残十级，兴君辰汽修厂应向康文彬支付相应的工伤保险待遇费用。关于康文彬所提出的解除与兴君辰汽修厂劳动关系并依法享受各项工伤保险待遇的请求，根据《工伤保险条例》第三十七条之规定：“职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金

四川省攀枝花市中级人民法院民 事 判 决 书(2016)川04民终240号上诉人（原审原告）攀枝花市西区兴君辰汽车大修厂（个体工商户），经营场所：四川省攀枝花市西区苏铁西路****号（格里坪）。经营者何秋芬，女，汉族，1974年9月6日出生，住四川省攀枝花市西区。被上诉人（原审被告）康文彬，男，汉族，1991年6月5日出生，待业，住四川省会东县。上诉人攀枝花市西区兴君辰汽车大修厂（以下简称：兴君辰……