劳动争议 （2017）豫05民终3653号

原告张玉民与被告安阳市××技工学校于2004年8月签订临时用工协议，被告亦认可原告张玉民自2004年8月起一直在被告值班室工作，故该院确认原、被告自2004年8月起，双方存在劳动关系。原告张玉民自2010年11月起，开始享受基本养老保险待遇，根据相关规定，该院确认自2010年11月起，原、被告之间不存在劳动关系，即原、被告之间的劳动关系存续期间为2004年8月至2010年10月底。被告关于原、被告双方在2010年11月份之前为劳动关系，之后为劳务关系的辩解意见，予以采纳。原告要求被告支付2007年10月1日至2013年12月31日的差额工资19530元。该院认为，2007年10月1日至2010年10月底，原告的工资均低于安阳市最低工资标准，原告要求被告支付该期间的差额工资2450元，理由正当，证据充分，予以支持。2010年11月1日至2013年12月31日，因原、被告已不存在劳动关系，故原告主张该期间的差额工资17080元，证据不足，不予支持。原告要求被告支付2004年8月至2014年1月1日的工作日加班工资248991元。该院认为，原告2004年8月至2010年10月底在被告处工作，

原告张玉民与被告安阳市××技工学校于2004年8月签订临时用工协议，被告亦认可原告张玉民自2004年8月起一直在被告值班室工作，故该院确认原、被告自2004年8月起，双方存在劳动关系。原告张玉民自2010年11月起，开始享受基本养老保险待遇，根据相关规定，该院确认自2010年11月起，原、被告之间不存在劳动关系，即原、被告之间的劳动关系存续期间为2004年8月至2010年10月底。被告关于原、被告双方在2010年11月份之前为劳动关系，之后为劳务关系的辩解意见，予以采纳。原告要求被告支付2007年10月1日至2013年12月31日的差额工资19530元。该院认为，2007年10月1日至2010

河南省安阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）豫05民终3653号上诉人（原审原告）：张玉民，男，1948年10月4日出生，汉族，住浚县。委托诉讼代理人：马怀中，安阳市法律援助中心指派律师。委托诉讼代理人：孙晶晶，安阳市法律援助中心指派律师。上诉人（原审被告）：安阳市高级技工学校，住所地：河南省安阳市相一路26号。法定代表人：索小建，校长。委托诉讼代理人：刘敬利，大沧海律师事务所律师。上诉……