劳动争议 （2016）川18民终931号

2013年9月1日，黄建敏与烈太乡小学签订了《烈太乡小学临聘人员聘用合同》，合同约定聘用期限为2013年9月1日至2014年6月31日。在合同约定的聘用期限届满后，黄建敏未在烈太乡小学处继续工作，烈太乡小学支付了黄建敏2014年6—8月的工资，黄建敏与烈太乡小学之间的劳动关系已于2014年9月终止。黄建敏请求烈太乡小学向黄建敏支付双倍赔偿金共计114016.00元的诉讼请求。依据《中华人民共和国劳动合同法》第十四条第二款“用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同……（一）劳动者在用人单位连续工作满十年的：……”之规定，应由劳动者黄建敏选择订立固定期限或是无固定期限的劳动合同。因此，本案中，黄建敏于2004年9月至2014年8月在烈太乡小学工作，已经连续工作满十年。2014年9月起，烈太乡小学不再与黄建敏签订劳动合同，黄建敏也没有继续在烈太乡小学工作。烈太乡小学和黄建敏于2015年9月终止了劳动关系。依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条“用人单位违反本

2013年9月1日，黄建敏与烈太乡小学签订了《烈太乡小学临聘人员聘用合同》，合同约定聘用期限为2013年9月1日至2014年6月31日。在合同约定的聘用期限届满后，黄建敏未在烈太乡小学处继续工作，烈太乡小学支付了黄建敏2014年6—8月的工资，黄建敏与烈太乡小学之间的劳动关系已于2014年9月终止。黄建敏请求烈太乡小学向黄建敏支付双倍赔偿金共计114016.00元的诉讼请求。依据《中华人民共和国劳动合同法》第十四条第二款“用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同…

四川省雅安市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）川18民终931号上诉人（原审原告）黄建敏，女，汉族，出生于1981年9月28日，四川省荥经县人，现住四川省荥经县。委托代理人刘海，原住荥经县烈太乡共和村临江组***号，现住荥经县，系黄建敏之夫。被上诉人（原审被告）荥经县烈太乡中心小学，住所地：四川省荥经县。法定代表人张学云，校长。委托代理人李琦，四川经河律师事务所律师。上诉人黄建敏因与被上诉……