劳动争议 （2016）豫08民终1534号

李喜梅从2001年8月至2013年2月没有为单位提供正常劳动，在此期间被告旭阳饲料厂为其发放生活费，故李喜梅要求支付此期间的工资于法无据，不予支持；李喜梅于2013年3月回到旭阳饲料厂正常上班，截至2014年9月，旭阳饲料厂按月为其发放工资，但2013年3月至11月和2014年1月至3月的工资数额低于本地工资标准，旭阳饲料厂应将工资差额4652.6元支付原告；原告要求支付加班工资，但未提供证据证明加班事实的存在，故不予支持；原告要求支付被扣发的工资500元，但未提供证据证明该主张，不予支持；原告未提供充分证据证明其与被告山阳区农牧业服务中心存在劳动人事关系，故对其要求该被告承担相关责任的诉讼请求不予支持。本院于2015年7月2日作出（2015）山民劳初字第00008号民事判决书，判决被告旭阳饲料厂支付原告李喜梅工资4652.6元，驳回原告李喜梅的其他诉讼请求。李喜梅不服本院该判决提起上诉，焦作中院经审理认为其上诉理由不成立，于2015年9月9日作出（2015）焦民劳终字第00366号民事判决书，判决驳回上诉，维持原判。2015年，山阳区劳动人事争议仲裁委员会受理李喜梅与山阳区旭阳饲料厂

李喜梅从2001年8月至2013年2月没有为单位提供正常劳动，在此期间被告旭阳饲料厂为其发放生活费，故李喜梅要求支付此期间的工资于法无据，不予支持；李喜梅于2013年3月回到旭阳饲料厂正常上班，截至2014年9月，旭阳饲料厂按月为其发放工资，但2013年3月至11月和2014年1月至3月的工资数额低于本地工资标准，旭阳饲料厂应将工资差额4652.6元支付原告；原告要求支付加班工资，但未提供证据证明加班事实的存在，故不予支持；原告要求支付被扣发的工资500元，但未提供证据证明该主张，不予支持；原告未提供充分证据证明其与被告山阳区农牧业服务中心存在劳动人事关系，故对其要求该被告承担相关责任的诉讼请

河南省焦作市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）豫08民终1534号上诉人（原审原告）李喜梅，女，1968年11月29日出生，汉族。委托代理人赵军。被上诉人（原审被告）焦作市山阳区旭阳饲料厂。住所地：焦作市建设东路山阳区。法定代表人刘银平，经理。上诉人李喜梅与被上诉人焦作市山阳区旭阳饲料厂（以下简称旭阳饲料厂）劳动争议纠纷一案，李喜梅于2015年10月30日向山阳区人民法院提起诉讼，请求依法……