劳动争议 （2013）潍民终字第1547号

陈秀香发生交通事故时，已经年满60周岁，超过了国家规定的法定退休年龄，王朋、王栋与康洁公司之间的争议已不属劳动法律法规调整的范畴。因此，对王朋、王栋要求确认陈秀香与康洁公司之间存在劳动关系的诉讼请求，不予支持。为此，依据《中华人民共和国劳动法》第二条之规定，判决如下：驳回王朋、王栋的诉讼请求。案件受理费10元，由王朋、王栋承担。宣判后，王朋、王栋不服原审判决，上诉称：上诉人之母陈秀香系农民，在康洁公司处从事环卫工作时未满60周岁，未超过国家规定的法定退休年龄，应与康洁公司存在劳动关系，故原审法院驳回上诉人要求确认陈秀香与康洁公司存在劳动关系的诉讼请求错误。请求二审法院撤销原判，依法改判或发回重审。被上诉人康洁公司答辩称：原审判决认定事实清楚，适用法律正确，请求二审法院驳回上诉人的上诉，维持原判。本院认为，康洁公司成立于2010年7月8日。王朋、王栋之母陈秀香，于1951年1月27日出生，在康洁公司成立前，陈秀香就已经超过了国家规定的法定退休年龄，王朋、王栋与康洁公司之间的争议已不属劳动法律法规调整的范畴，故原审法院依法驳回王朋、王栋要求确认陈秀香与康洁公司之间存在劳动关系的诉讼请求并无

陈秀香发生交通事故时，已经年满60周岁，超过了国家规定的法定退休年龄，王朋、王栋与康洁公司之间的争议已不属劳动法律法规调整的范畴。因此，对王朋、王栋要求确认陈秀香与康洁公司之间存在劳动关系的诉讼请求，不予支持。为此，依据《中华人民共和国劳动法》第二条之规定，判决如下：驳回王朋、王栋的诉讼请求。案件受理费10元，由王朋、王栋承担。宣判后，王朋、王栋不服原审判决，上诉称：上诉人之母陈秀香系农民，在康洁公司处从事环卫工作时未满60周岁，未超过国家规定的法定退休年龄，应与康洁公司存在劳动关系，故原审法院驳回上诉人要求确认陈秀香与康洁公司存在劳动关系的诉讼请求错误。请求二审法院撤销原判，依法改判或发回重

山东省潍坊市中级人民法院民 事 判 决 书（2013）潍民终字第1547号上诉人（原审原告）王朋，女，1981年3月29日出生，汉族。上诉人（原审原告）王栋，男，1989年10月21日出生，汉族，学生。以上两上诉人共同委托代理人傅文，山东豪德律师事务所律师。被上诉人（原审被告）昌邑市康洁环卫工程有限公司。法定代表人范满国，董事长。委托代理人姜在锐，山东恒昶律师事务所律师。上诉人王朋、王栋因与被上诉……