劳动争议 （2016）云01民终1409号

解决劳动争议，应当根据合法、公正、及时处理的原则，依法维护劳动争议当事人的合法权益。《中华人民共和国劳动法》第十六条规定：“劳动合同是劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议”；该法第七十三条第一款第三项规定：“劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：（三）因工伤残或者患职业病”；《工伤保险条例》第三十四条规定：“工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%”；该条例第三十七条规定：“职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤

解决劳动争议，应当根据合法、公正、及时处理的原则，依法维护劳动争议当事人的合法权益。《中华人民共和国劳动法》第十六条规定：“劳动合同是劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议”；该法第七十三条第一款第三项规定：“劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：（三）因工伤残或者患职业病”；《工伤保险条例》第三十四条规定：“工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%”；该条例

云南省昆明市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）云01民终1409号上诉人（原审原告）：云南坤瑞泰隆建材科技股份有限公司。住所：云南省晋宁县工业园区晋城片区。法定代表人：李苑榕，系该公司董事长。委托代理人：刘芳、刘俊，云南凌云律师事务所律师，特别授权代理。上诉人（原审被告）：李红兵，男，1977年3月6日生，汉族，住云南省玉溪市澄江县。委托代理人：杨庚鑫，云南抚仙湖律师事务所律师，特别授权代……