劳动争议 （2017）京02民终7589号

张新生主张的退休工资损失实质上系社会保险经办机构对其5年零1个月的工龄未予以认定，为养老金损失。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第一条的规定，劳动者退休后，与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险费而发生的纠纷属于人民法院应当受理的劳动争议案件。本案中，张新生已经年满60周岁，达到了法定退休年龄，且张新生已经参加社会保险统筹，影响养老金标准的工龄档案问题并非北冰洋公司权责所涉范畴，故本案中张新生主张因北冰洋公司错误核算工龄造成的退休工资损失，不属于上述人民法院受理劳动争议案件的范围。依据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条第四项、第一百五十四条第一款第三项、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第一条之规定，裁定：驳回张新生的起诉。本院认为：当事人的起诉应当符合人民法院受理民事诉讼的范围。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第一条规定：劳动者与用人单位之间发生的下列纠纷，属于《中华人民共和国劳动法》第二条规定的劳动争议，当事人不服劳动争议仲裁委员会作出的裁决，依法向人

张新生主张的退休工资损失实质上系社会保险经办机构对其5年零1个月的工龄未予以认定，为养老金损失。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第一条的规定，劳动者退休后，与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险费而发生的纠纷属于人民法院应当受理的劳动争议案件。本案中，张新生已经年满60周岁，达到了法定退休年龄，且张新生已经参加社会保险统筹，影响养老金标准的工龄档案问题并非北冰洋公司权责所涉范畴，故本案中张新生主张因北冰洋公司错误核算工龄造成的退休工资损失，不属于上述人民法院受理劳动争议案件的范围。依据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一

北京市第二中级人民法院民 事 裁 定 书(2017)京02民终7589号上诉人（原审原告）：张新生，男，1955年1月13日出生，退休，住北京市西城区。被上诉人（原审被告）：北京市北冰洋食品公司，住所地北京市东城区永外安乐林路22号。法定代表人：李奇，董事长。委托诉讼代理人：张锐利，北京惠行律师事务所律师。上诉人张新生因与被上诉人北京市北冰洋食品公司（以下简称北冰洋公司）劳动争议一案，不服北京市东……