人事争议 （2015）沪一中民三（民）终字第1988号

上诉人赵汉倩虽曾向上海市浦东新区人力资源和社会保障局劳动保障监察大队写信反映相关情况，然该情形仍不属于《劳动合同法》第八十五条规定之情形，因此，赵汉倩请求判令上海市东方医院支付其2014年1月至4月克扣工资8，623元的30%补偿金2，586.90元，本院无法支持。综上所述，原审法院根据查明的事实依法所作的判决正确，应予维持。上诉人赵汉倩的上诉请求理由不能成立，本院不予支持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，本院判决如下：驳回上诉，维持原判。上诉案件受理费10元，由上诉人赵汉倩负担。本判决系终审判决。审　判　长　　朱鸿代理审判员　　王骥代理审判员　　顾颖二〇一五年十一月二十四日书　记　员　　胡莹附：相关法律条文《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第二审人民法院对上诉案件，经过审理，按照下列情形，分别处理：（一）原判决、裁定认定事实清楚，适用法律正确的，以判决、裁定方式驳回上诉，维持原判决、裁定；……

上诉人赵汉倩虽曾向上海市浦东新区人力资源和社会保障局劳动保障监察大队写信反映相关情况，然该情形仍不属于《劳动合同法》第八十五条规定之情形，因此，赵汉倩请求判令上海市东方医院支付其2014年1月至4月克扣工资8，623元的30%补偿金2，586.90元，本院无法支持。综上所述，原审法院根据查明的事实依法所作的判决正确，应予维持。上诉人赵汉倩的上诉请求理由不能成立，本院不予支持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，本院判决如下：驳回上诉，维持原判。上诉案件受理费10元，由上诉人赵汉倩负担。本判决系终审判决。审　判　长　　朱鸿代理审判员　　王骥代理审判员　　顾颖二〇一

上海市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2015）沪一中民三（民）终字第1988号上诉人（原审原告）赵汉倩。被上诉人（原审被告）上海市东方医院（同济大学附属东方医院）。法定代表人＊＊＊，院长。委托代理人李华平，上海市华诚律师事务所律师。上诉人赵汉倩与被上诉人上海市东方医院因人事争议一案，不服上海市浦东新区人民法院（2015）浦民一（民）初字第19284号民事判决，向本院提起上诉。本院于2015年……