劳动争议 （2015）深中法劳终字第2635号

宁怡家公司与曾姣丽存在劳动关系，双方的合法权益均应受到劳动法律法规的保护。对于上诉人宁怡家公司的上诉请求，本院具体分析认定如下：本案的主要争议是违法解除劳动合同赔偿金问题。根据曾姣丽提交的《沙井街道劳动争议调解处理表》显示，宁怡家公司申辩意见称“该员工未按上级的要求执行工作指令，屡次不改，故予辞退。”宁怡家公司认可该份证据的真实性，故原审法院认定曾姣丽系宁怡家公司辞退并无不当。宁怡家公司没有提交证据证明辞退曾姣丽的理由，故属于违法解除劳动关系。宁怡家公司否认曾姣丽提交的《辞退通知书》真实性，申请对公章真实性和形成时间进行鉴定。因已有证据足以认定双方解除劳动关系的原因，对公章进行鉴定既没有必要，也增加当事人诉累，故原审法院驳回其鉴定申请亦无不当。依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条的规定，宁怡家公司应支付曾姣丽违法解除劳动关系赔偿金35680元，原审判决计算正确，本院予以维持。关于律师费问题。根据《深圳经济特区和谐劳动关系促进条例》第五十八条的规定，劳动争议案件，劳动者胜诉的，劳动者支付的律师代理费用可以由用人单位承担，但最高不超过五千元，超过五千元的部分，由劳动者承担。本案曾姣丽

宁怡家公司与曾姣丽存在劳动关系，双方的合法权益均应受到劳动法律法规的保护。对于上诉人宁怡家公司的上诉请求，本院具体分析认定如下：本案的主要争议是违法解除劳动合同赔偿金问题。根据曾姣丽提交的《沙井街道劳动争议调解处理表》显示，宁怡家公司申辩意见称“该员工未按上级的要求执行工作指令，屡次不改，故予辞退。”宁怡家公司认可该份证据的真实性，故原审法院认定曾姣丽系宁怡家公司辞退并无不当。宁怡家公司没有提交证据证明辞退曾姣丽的理由，故属于违法解除劳动关系。宁怡家公司否认曾姣丽提交的《辞退通知书》真实性，申请对公章真实性和形成时间进行鉴定。因已有证据足以认定双方解除劳动关系的原因，对公章进行鉴定既没有必要，

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）深中法劳终字第2635号上诉人（原审被告）宁怡家科技（深圳）有限公司。法定代表人廖万顺，董事长。委托代理人鄢正雄，广东海埠律师事务所律师。委托代理人易铭忠，广东海埠律师事务所实习律师。被上诉人（原审原告）曾姣丽。委托代理人严娟慧，广东知恒律师事务所律师。上诉人宁怡家科技（深圳）有限公司（以下简称宁怡家公司）因与被上诉人曾姣丽劳动争议一案，不服深……