劳动争议 （2015）二中民终字第10185号

本案中，骆路科称其于2012年2月13日入职三乐公司，三乐公司称骆路科的入职时间为2014年1月1日，双方对骆路科的工作年限各执一词。骆路科2012年至2014年期间的暂住证显示其服务处所均为三乐公司，三乐公司亦认可该证系由其公司为骆路科到相关部门办理，故原审法院依据暂住证的起始日期确认骆路科于2012年3月8日起到三乐公司工作并无不当。三乐公司未就双方劳动关系中断提供相应的证据，其公司仅以暂住日期不连续表明骆路科经常离职为由上诉主张双方劳动关系期限仅为劳动合同约定的一年，并要求据此计算解除劳动关系经济补偿金数额，依据并不充分，本院不予支持。综上，对于三乐公司的上诉请求，本院不予支持。原审法院所作判决正确，本院予以维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，本院判决如下：驳回上诉，维持原判。一审案件受理费10元，由北京三乐建材有限公司负担（于本判决生效后7日内交至原审法院）；二审案件受理费10元，由北京三乐建材有限公司负担（已交纳）。本判决为终审判决。审　判　长　洁代理审判员　庞　　妍代理审判员　李　　昂二〇一五年十月二十日书　记　员　余　　未 来源：百度

本案中，骆路科称其于2012年2月13日入职三乐公司，三乐公司称骆路科的入职时间为2014年1月1日，双方对骆路科的工作年限各执一词。骆路科2012年至2014年期间的暂住证显示其服务处所均为三乐公司，三乐公司亦认可该证系由其公司为骆路科到相关部门办理，故原审法院依据暂住证的起始日期确认骆路科于2012年3月8日起到三乐公司工作并无不当。三乐公司未就双方劳动关系中断提供相应的证据，其公司仅以暂住日期不连续表明骆路科经常离职为由上诉主张双方劳动关系期限仅为劳动合同约定的一年，并要求据此计算解除劳动关系经济补偿金数额，依据并不充分，本院不予支持。综上，对于三乐公司的上诉请求，本院不予支持。原审法院

北京市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2015）二中民终字第10185号上诉人（原审互为原、被告）北京乐建材有限公司，住所地北京市房山区良乡镇官道村西。法定代表人陈敬福，董事长。委托代理人牛海燕，北京重典律师事务所律师。被上诉人（原审互为原、被告）骆路科，男，1978年6月21日出生。委托代理人贺孟东，北京市瑞风律师事务所律师。上诉人北京三乐建材有限公司（以下简称三乐公司）因劳动争议一案，不服……