劳动争议 （2019）陕01民终6796号

国务院《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条规定：“劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。”原告王敏入职被告枣园街道办时已经超过50周岁法定退休年龄，其与被告枣园街道办之间建立的系劳务关系，与被告明堂环卫公司之间亦属于劳务关系。原告基于劳动关系提起的本案诉讼请求无事实依据，依法应予驳回。原告主张被告支付从2018年7月至2018年9月拖欠原告的工资及拖欠赔偿金共17778元之诉请，因原告在明堂环卫公司处工作至2018年7月30日，被告明堂环卫公司未向原告支付2018年7月工资，故被告明堂环卫公司应支付原告2018年7月份工资3268元，对其余诉请部分，因无事实依据，依法不予支持。依照国务院《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条之规定，判决：一、自本判决生效之日起十日内，被告陕西明堂环卫股份有限公司向原告王敏支付2018年7月份工资3268元；二、驳回原告王敏其余诉讼请求。案件受理费10元（原告已预交），由原告王敏负担。宣判后，王敏不服提起上诉称：1、一审法院认定事实不清。上诉人是2008年8月入职西安市莲湖区农副局工作，后于2009年8月因政府部门改变管辖单位转到枣园

国务院《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条规定：“劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。”原告王敏入职被告枣园街道办时已经超过50周岁法定退休年龄，其与被告枣园街道办之间建立的系劳务关系，与被告明堂环卫公司之间亦属于劳务关系。原告基于劳动关系提起的本案诉讼请求无事实依据，依法应予驳回。原告主张被告支付从2018年7月至2018年9月拖欠原告的工资及拖欠赔偿金共17778元之诉请，因原告在明堂环卫公司处工作至2018年7月30日，被告明堂环卫公司未向原告支付2018年7月工资，故被告明堂环卫公司应支付原告2018年7月份工资3268元，对其余诉请部分，因无事实依据，依法不予支持。依照

陕西省西安市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）陕01民终6796号上诉人（原审原告）王敏，女，1953年10月29日出生，汉族，住西安市莲湖区。委托代理人委鑫，男，1983年8月22日出生，汉族，住西安市莲湖区，系原告之子。被上诉人（原审被告）陕西明堂环卫股份有限公司，住所地西安市莲湖区红庙坡路59号。法定代表人郭鹏，该公司董事长。委托代理人韩正朝，该公司人事经理。被上诉人（原审被告）西安……