劳动争议 （2021）辽01民终10991号

劳动者的合法权益受法律保护。因中智沈阳经济技术合作有限公司所提供的李庆文与沈阳华美畜禽有限公司签订的劳动合同，既无签订日期，又无劳动期限，且经一审法院（2019）辽0103民初384号民事判决书确认，李庆文与新辉公司形成实际劳动关系。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十四条的规定，用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。自李庆文2016年2月24日入职以来，已经超过一年，故视为李庆文与新辉公司之间存在无固定期限的劳动合同。关于李庆文主张的新辉公司继续履行劳动合同的问题，因李庆文与新辉公司存在无固定期限的劳动合同，双方又均未提出解除劳动合同，故双方的劳动关系一直存在，新辉公司应当继续履行劳动合同。关于李庆文主张的因新辉公司没安排工作而支付的拖欠工资的问题，根据新辉公司提供的本院（2019）辽0103民初384号案卷笔录中记载李庆文提出，新辉公司曾通知李庆文去上班。该项证据李庆文也在庭审中表示认可，因李庆文2017年5月11日，经沈阳市劳动能力鉴定委员鉴定，认定李庆文伤情没达到伤残等级，无生活自理障碍，不够定残。故李庆文在出院治

劳动者的合法权益受法律保护。因中智沈阳经济技术合作有限公司所提供的李庆文与沈阳华美畜禽有限公司签订的劳动合同，既无签订日期，又无劳动期限，且经一审法院（2019）辽0103民初384号民事判决书确认，李庆文与新辉公司形成实际劳动关系。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十四条的规定，用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。自李庆文2016年2月24日入职以来，已经超过一年，故视为李庆文与新辉公司之间存在无固定期限的劳动合同。关于李庆文主张的新辉公司继续履行劳动合同的问题，因李庆文与新辉公司存在无固定期限的劳动合同，双方又均未提出解除劳

辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）辽01民终10991号上诉人（原审原告）：李庆文，男，1975年2月5日出生，汉族，住址辽宁省法库县。被上诉人（原审被告）：中智沈阳经济技术合作有限公司，住所地沈阳市沈河区北站路61号。法定代表人：王红，该公司总经理。委托诉讼代理人：李硕，女，该公司工作人员。被上诉人（原审被告）：沈阳新辉肉禽有限公司，住所地：沈阳市沈北新区辉山大街135-2号……