劳动争议 （2014）济民一终字第241号

山大公司与王涛对山大公司处员工每天考勤并有考勤记录及山大公司印有《考勤制度与劳动纪律》无异议，因山大公司掌握上述证据，故应承担举证责任。但是山大公司提供的考勤表仅加盖了单位公章，无小组负责人、考勤员及劳动者的签字确认，且其提供的2013年5月考勤表显示公司员工谢某某2013年5月18日出勤、2013年5月19日加班、2013年5月20日休班，与提供的请假条中显示的谢某某2013年5月18日至5月20日请假相悖，故山大公司提供的考勤表，原审法院不予采信。诉讼中山大公司提供的《考勤制度与劳动纪律》仅为打印件，未加盖公司公章，并自认与仲裁时提交的不一致，故其真实性原审法院不予采信。根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第九条的规定，山大铸造有限公司应承担举证不能的法律后果。对于王涛的加班主张，原审法院予以采信。原审法院认为：根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条的规定，王涛要求山大公司支付2011年2月至2013年5月188天双休日加班及8天节假日加班工资的请求，符合法律规定，山大公司应支付王涛加班工资的差额。按照《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知

山大公司与王涛对山大公司处员工每天考勤并有考勤记录及山大公司印有《考勤制度与劳动纪律》无异议，因山大公司掌握上述证据，故应承担举证责任。但是山大公司提供的考勤表仅加盖了单位公章，无小组负责人、考勤员及劳动者的签字确认，且其提供的2013年5月考勤表显示公司员工谢某某2013年5月18日出勤、2013年5月19日加班、2013年5月20日休班，与提供的请假条中显示的谢某某2013年5月18日至5月20日请假相悖，故山大公司提供的考勤表，原审法院不予采信。诉讼中山大公司提供的《考勤制度与劳动纪律》仅为打印件，未加盖公司公章，并自认与仲裁时提交的不一致，故其真实性原审法院不予采信。根据最高人民法院《

山东省济南市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）济民一终字第241号上诉人（原审原告）济南山大有色金属铸造有限公司，住所地章丘市。法定代表人朱效平，总经理。委托代理人刘昊，山东鲁明律师事务所律师。被上诉人（原审被告）王涛，男，1977年1月5日出生，汉族，居民，住章丘市。上诉人济南山大有色金属铸造有限公司（以下简称山大公司）因与被上诉人王涛劳动争议一案，不服章丘市人民法院（2013）章民初字……