劳动争议 （2016）青01民终1211号

用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，梁生艳于2014年9月26日至2015年9月3日担任五矿柴达木广场项目置业顾问，从事房产销售工作，期间双方之间存在劳动关系；刘颖于2014年9月15日至2015年8月5日担任五矿柴达木广场项目置业顾问，从事房产销售工作，期间双方之间存在劳动关系；李港于2014年9月1日至2015年7月担任五矿柴达木广场项目销售经理，从事房产销售工作，期间双方之间存在劳动关系。合晟经纪公司与五矿地产（西宁）开发有限公司签订的销售代理合同、梁生艳、刘颖、李港的五矿柴达木广场项目置业顾问及销售经理名片、每月考勤表、签约单汇总足以认定合晟经纪公司与梁生艳、刘颖、李港之间存在劳动关系的事实。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条的规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应向劳动者每月支付二倍的工资。故合晟经纪公司诉称与梁生艳、刘颖、李港不存在任何法律关系，请求判令无须支付双倍工资的诉讼请求不予支持，但因劳动争议仲裁时效期间为1年，梁生艳、刘颖、李港于2016年4月11日申请劳动争议仲裁主张权利，计算梁生艳2014年10月26日至2

用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，梁生艳于2014年9月26日至2015年9月3日担任五矿柴达木广场项目置业顾问，从事房产销售工作，期间双方之间存在劳动关系；刘颖于2014年9月15日至2015年8月5日担任五矿柴达木广场项目置业顾问，从事房产销售工作，期间双方之间存在劳动关系；李港于2014年9月1日至2015年7月担任五矿柴达木广场项目销售经理，从事房产销售工作，期间双方之间存在劳动关系。合晟经纪公司与五矿地产（西宁）开发有限公司签订的销售代理合同、梁生艳、刘颖、李港的五矿柴达木广场项目置业顾问及销售经理名片、每月考勤表、签约单汇总足以认定合晟经纪公司与梁生艳、刘颖、李港之间存在

青海省西宁市中级人民法院民 事 判 决 书(2016)青01民终1211号上诉人(原审原告)：陕西合晟尚圆房地产经纪有限公司，组织机构代码：69843647-0，住所地陕西省西安市高新区法定代表人：王彪，该公司经理。委托代理人：姜边晨、刘鑫，青海凡圣律师事务所律师。被上诉人(原审被告)：梁生艳，女，土族，1987年1月5日出生，无固定职业，住青海省西宁市城北区被上诉人(原审被告)：刘颖，女，汉族，……