劳动争议 （2015）浙甬民一终字第185号

本案的主要争议焦点为赵辉娜与德艺公司之间是否存在劳动关系。根据劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》的规定，用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照工资支付凭证或记录，缴纳各项社会保险费的记录，工作证、服务证等能够证明身份的证件，劳动者填写的招聘登记表等招用记录、考勤记录，其他劳动者的证言等。其中工资支付凭证、招用记录、考勤记录由用人单位负举证责任。本案中，赵辉娜为证明其与德艺公司之间存在劳动关系，提供了考勤记录、工资清单、应聘登记表、证人证言以及其经手办理的公司员工退休的手续资料，虽然部分证据为复印件，但是证据之间能够相互印证并形成完整的证据链，故本院认为，赵辉娜已完成其举证责任，能够证明其与德艺公司之间存在劳动关系。而德艺公司主张与赵辉娜之间不存在劳动关系，否认赵辉娜所提供的证据的真实性，但又不能提供工资发放清单、考勤记录等应当由其举证的证据，亦不能提供反驳证据推翻赵辉娜的主张，应承担不利后果。故本院认为原审法院认定双方存在劳动关系，判决德艺公司向赵辉娜支付工资、加班工资、未签订劳动合同的双倍工资以及补缴社会保险，并无不当，德艺公司的上诉理由不成立，

本案的主要争议焦点为赵辉娜与德艺公司之间是否存在劳动关系。根据劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》的规定，用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照工资支付凭证或记录，缴纳各项社会保险费的记录，工作证、服务证等能够证明身份的证件，劳动者填写的招聘登记表等招用记录、考勤记录，其他劳动者的证言等。其中工资支付凭证、招用记录、考勤记录由用人单位负举证责任。本案中，赵辉娜为证明其与德艺公司之间存在劳动关系，提供了考勤记录、工资清单、应聘登记表、证人证言以及其经手办理的公司员工退休的手续资料，虽然部分证据为复印件，但是证据之间能够相互印证并形成完整的证据链，故本院认为，赵

浙江省宁波市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）浙甬民一终字第185号上诉人（原审原告）：宁波德艺钢管制造有限公司。住所地：宁海县茶院乡柘浦王村寺前王。法定代表人：徐德良，该公司总经理。委托代理人：岳建辉，浙江知仁律师事务所律师。委托代理人：陈鹏川，浙江知仁律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：赵辉娜。委托代理人：蔡文宗，宁波市天河法律服务所法律工作者。委托代理人：高建刚，宁波市天河法律服务……