劳动争议 （2017）辽01民终6162号

王赫其未能举证证明与上海建工五建集团有限公司沈阳分公司之间存在劳动关系，故上海建工五建集团有限公司沈阳分公司与王赫之间不存在劳动关系，不应承担用人单位的有关责任。关于王赫主张的违法解除劳动合同赔偿金。《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条规定：“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。”第八十七条规定：“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。”第四十七条规定：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月

王赫其未能举证证明与上海建工五建集团有限公司沈阳分公司之间存在劳动关系，故上海建工五建集团有限公司沈阳分公司与王赫之间不存在劳动关系，不应承担用人单位的有关责任。关于王赫主张的违法解除劳动合同赔偿金。《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条规定：“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。”第八十七条规定：“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。”第四十七条规定：“经济

辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）辽01民终6162号上诉人（原审被告、并案原告）：上海建工（辽宁）建设有限公司,住所地沈阳市浑南新区世纪路21号116室。法定代表人：刘巽全，系该公司董事长。委托诉讼代理人：邱富民，系北京大成（沈阳）律师事务所律师。委托诉讼代理人：李晓琳，系北京大成（沈阳）律师事务所律师。被上诉人（原审原告、并案被告）：王赫，男，1986年10月2日出生，汉族……