劳动争议 （2014）连民终字第0393号

当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。索正理主张神州宾馆拖欠其加班费，其应当对自己主张的加班事实进行举证。现其提供的电力基地《2012年后勤保障餐厅加班情况汇总》及《神州宾馆职工考勤记录表》系复印件，神州宾馆对此不予认可，而神州宾馆提供2012年1-4月份《神州宾馆各种津贴发放表》、2013年3月21日制作的《发放值班和加班津贴费用表（电力基地）》（2012年1月至2013年2月）、《劳务分包合同》、2012年5月份至2013年3月份考勤记录表、连云港神州宾馆2012年5月至2013年3月薪资表及证人翟某、稽某的出庭证言等证据材料及证人证言，其证据及证人证言之间相互印证，能够证明神州宾馆已经发放了索正理应得的工资、加班费等。因此，对索正理主张的其于2012年1月至12月在神州宾馆电力基地后勤保障餐厅工作累计加班1305小时，应当取得28362元加班工资的主张，不予支持。关于索正理提出要求神州宾馆支付解除劳动合同经济补偿金22770元的主张，因为索正理于2013年3月23日以“劳动负荷太重、经常加班、未支付加班费”为由要求解除与神州宾馆的劳动合同，现其没有证据证明神州宾馆存有符合《中华

当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。索正理主张神州宾馆拖欠其加班费，其应当对自己主张的加班事实进行举证。现其提供的电力基地《2012年后勤保障餐厅加班情况汇总》及《神州宾馆职工考勤记录表》系复印件，神州宾馆对此不予认可，而神州宾馆提供2012年1-4月份《神州宾馆各种津贴发放表》、2013年3月21日制作的《发放值班和加班津贴费用表（电力基地）》（2012年1月至2013年2月）、《劳务分包合同》、2012年5月份至2013年3月份考勤记录表、连云港神州宾馆2012年5月至2013年3月薪资表及证人翟某、稽某的出庭证言等证据材料及证人证言，其证据及证人证言之间相互印证，能够证明神州宾馆已经

江苏省连云港市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）连民终字第0393号上诉人（原审原告）索正理，男，汉族。委托代理人邵立波，江苏苍梧律师事务所律师。被上诉人（原审被告）连云港神州宾馆。法定代表人王小晓，该宾馆总经理。委托代理人汤云雷，江苏港人律师事务所律师。上诉人索正理因与被上诉人连云港神州宾馆（以下简称神州宾馆）劳动争议纠纷一案，不服连云港市连云区人民法院（2013）港民初字第2133号民……