劳动争议 （2017）兵06民终257号

当事人有权利在法律规定的范围内处分自己的权利，李红梅当庭撤回第3项诉讼请求，并同意从欠发工资中扣除18761.95元款项，符合法律规定，本院予以确认。本案争议焦点为：一、李红梅是否应向华春毛纺公司支付欠付工资91000元；二、李红梅是否应向华春毛纺公司支付经济补偿金26000元。关于争议焦点一，依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条：“发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。”本案中，华春毛纺公司作为用人单位，理应提供工资发放原始凭证，华春毛纺公司未能提供有效证据证实，属于举证不能，应当承担不利后果。对于工资的月平均数的计算标准，因华春毛纺公司未提供有效证据反映支付被告月工资的证据，故华春毛纺公司应当按照李红梅所提交的银行交易明细中单位已实际发放工资数额的月平均数为计算标准即8955.47元［（10108.4元+10282元+10282元+9792.77元+9107.10元+10507.5元+8608.26元+9174.01元+8359元+9594.2元+9135.1

当事人有权利在法律规定的范围内处分自己的权利，李红梅当庭撤回第3项诉讼请求，并同意从欠发工资中扣除18761.95元款项，符合法律规定，本院予以确认。本案争议焦点为：一、李红梅是否应向华春毛纺公司支付欠付工资91000元；二、李红梅是否应向华春毛纺公司支付经济补偿金26000元。关于争议焦点一，依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条：“发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。”本案中，华春毛纺公司作为用人单位，理应提供工资发放原始凭证，华春毛纺公司未能提供有效证据证实，属于举

新疆生产建设兵团第六师中级人民法院民 事 判 决 书（2017）兵06民终257号上诉人（原审原告）：新疆华春毛纺有限公司，住所地五家渠市北工业园区甘莫中道4826号011栋。法定代表人：李成功，该公司董事长。委托诉讼代理人：向红玲，该公司员工。委托诉讼代理人：杜金茂，该公司员工。被上诉人（原审被告)：李红梅，女，汉族，1971年9月9日出生，吐鲁番精品针织有限责任公司财务经理，住乌鲁木齐市新市区……