劳动争议 （2021）粤04民终1027号

椿天公司因经营行为雇请了段永强等人不具有事实基础。二、段永强与椿天公司不具有人身依附性、不受椿天公司的劳动管理，根本不符合劳动关系的基本特征，一审法院在认定事实错误的基础上适用法律错误。1.从段永强提交的、由同样认为与椿天公司存在劳动关系的陈刚设计并印制的个人名片可知，虽然名片抬头为椿天公司，但段永强的个人职位为“高级合伙人/副总经理”。“高级合伙人”从其字面意思就可理解为与黄某华等人为“合伙关系”，共同承揽铜鼓湾温泉项目的筹备运营工作，具体的利益分配、风险分担都是由该5人内部约定，与椿天公司无关。2.段永强自认是因为铜鼓湾温泉项目产生联系的，且从其提交了欺骗铜鼓湾温泉财务龙某开具的《工作证明》可知，其个人可直接与甲方关键工作人员对接，而不是椿天公司对接；在其提交的黄某华与陈刚的录音中黄某华提到“一起去做一个项目”，在黄某华与段永强的录音中黄某华提到“有好项目的时候，一定要把大家再聚”、段永强回复“再能聚一起还是再聚一起”等证据可知，段永强不是椿天公司的员工，而是直接与甲方沟通，其加入项目或者离开项目非常自由，与黄某华的对话也可看出这根本不是普通员工和公司老板的关系，双方明显是平等的、

椿天公司因经营行为雇请了段永强等人不具有事实基础。二、段永强与椿天公司不具有人身依附性、不受椿天公司的劳动管理，根本不符合劳动关系的基本特征，一审法院在认定事实错误的基础上适用法律错误。1.从段永强提交的、由同样认为与椿天公司存在劳动关系的陈刚设计并印制的个人名片可知，虽然名片抬头为椿天公司，但段永强的个人职位为“高级合伙人/副总经理”。“高级合伙人”从其字面意思就可理解为与黄某华等人为“合伙关系”，共同承揽铜鼓湾温泉项目的筹备运营工作，具体的利益分配、风险分担都是由该5人内部约定，与椿天公司无关。2.段永强自认是因为铜鼓湾温泉项目产生联系的，且从其提交了欺骗铜鼓湾温泉财务龙某开具的《工作证明

广东省珠海市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）粤04民终1027号上诉人（原审原告）：珠海椿天旅游管理有限公司，住所地：珠海市香洲区。法定代表人：黄小华。委托诉讼代理人：邝君华，北京市京师（珠海）律师事务所律师。委托诉讼代理人：李秋月，北京市京师（珠海）律师事务所实习律师。被上诉人（原审被告）：段永强，男，汉族，1984年10月12日出生。上诉人珠海椿天旅游管理有限公司（以下简称椿天公司）……