人事争议 （2014）二中民终字第07877号

根据《最高人民法院关于人民法院审理事业单位人事争议案件若干问题的规定》第三条的规定，人民法院受理的人事争议是指事业单位与其工作人员之间因辞职、辞退及履行聘用合同所发生的争议。本案中，东花市分中心按照《东花市房管所全员待岗的暂行规定》的规定，自2003年4月起按工资总额的80%向魏春华发放工资。上述规定系东花市分中心根据其面临的实际情况，对全员待岗期间的工资发放等问题所作出的规定；魏春华的工资根据该规定调整后，不低于北京市最低工资标准；且该规定系在双方于2008年签订《北京市事业单位聘用合同书》之前，综合考虑以上情况，原审法院认为魏春华与东花市分中心在执行上述规定中产生的争议，不属于人民法院所审理人事争议案件的范围，并无不当。魏春华主张的饭费补助，系职工福利问题，亦不属于人民法院受理的人事争议。综上，魏春华的诉讼请求，均不属于人民法院受理的人事争议案件范围，故原审法院裁定驳回魏春华的起诉，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项、第一百七十一条之规定，裁定如下：驳回上诉，维持原裁定。本裁定为终审裁定。审　判　长　　王丰伦代理审判员　　张　洁代理审判员　　闫　

根据《最高人民法院关于人民法院审理事业单位人事争议案件若干问题的规定》第三条的规定，人民法院受理的人事争议是指事业单位与其工作人员之间因辞职、辞退及履行聘用合同所发生的争议。本案中，东花市分中心按照《东花市房管所全员待岗的暂行规定》的规定，自2003年4月起按工资总额的80%向魏春华发放工资。上述规定系东花市分中心根据其面临的实际情况，对全员待岗期间的工资发放等问题所作出的规定；魏春华的工资根据该规定调整后，不低于北京市最低工资标准；且该规定系在双方于2008年签订《北京市事业单位聘用合同书》之前，综合考虑以上情况，原审法院认为魏春华与东花市分中心在执行上述规定中产生的争议，不属于人民法院所审

北京市第二中级人民法院民 事 裁 定 书（2014）二中民终字第07877号上诉人（原审原告）魏春华，女，1962年12月2日出生。被上诉人（原审被告）北京市东城区房屋土地经营管理二中心东花市分中心，住所地北京市东城区下唐刀*号。法定代表人李常和，主任。委托代理人李双领，北京市安园律师事务所律师。上诉人魏春华因人事争议一案，不服北京市东城区人民法院（2014）东民初字第03084号驳回起诉的民事裁……